工伤已赔偿，保险公司打给公司怎么办

工作中受了工伤，员工本身就身心遭受痛苦，好不容易盼来保险公司的赔偿款，结果钱却打到了公司账户，这可让员工犯了难。这钱该怎么要回来呢？会不会要不回来？一系列问题困扰着员工。其实遇到这种情况不用慌，接下来就为大家详细解答。

一、确认赔偿款性质和归属

要先搞清楚这笔保险公司打来的赔偿款具体是什么性质。如果是工伤保险基金支付的赔偿，那这钱本来就是给工伤员工的，公司只是代收。比如小李在工作时受伤，认定为工伤后，工伤保险基金支付了一笔伤残补助金，这笔钱就是小李应得的。要是商业保险的赔偿，得看保险合同的约定，如果是以员工为受益人的，那赔偿款也该归员工。

二、与公司协商沟通

发现保险公司把赔偿款打到公司后，员工可以先心平气和地和公司沟通。向公司说明情况，表明这笔赔偿款是属于自己的，要求公司把钱转给自己。沟通时最好做好记录，比如通过邮件、聊天记录等，以备后续需要。例如小张工伤后，保险公司把赔偿款打到公司，小张就及时和公司财务沟通，说明自己的诉求，并且保留了聊天记录。

三、收集相关证据

不管协商结果如何，员工都要收集好相关证据。证据包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、保险合同、医疗费用发票等。这些证据能证明员工受工伤的事实以及赔偿款的归属。比如小王收集了自己的工伤认定决定书和保险合同，为后续维权提供了有力的支持。

四、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚事情的经过和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在侵占员工赔偿款的情况，会责令公司改正。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司把赔偿款转给了小赵。

五、通过法律诉讼解决

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付赔偿款，员工可以向法院提起诉讼。诉讼过程中要注意按照法院的要求提供证据，积极参加庭审。比如小钱通过法律诉讼，最终法院判决公司支付赔偿款。

工伤赔偿款到账后，可能还会遇到公司以各种理由克扣部分款项，或者后续工伤复发需要再次治疗费用该如何处理等问题。这些问题处理起来比较复杂，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在维权路上更有保障。