两次十级工伤可获得的赔偿款项是多少

在职场上，工伤是不少劳动者会遭遇的不幸情况。在复杂的劳动环境中，有可能一位劳动者会经历不止一次的工伤。要是一个人先后两次遭遇十级工伤，这时候大家肯定特别关心会获得多少赔偿款项。毕竟工伤赔偿不仅关系到劳动者身体受伤后的经济弥补，还影响着以后的生活保障。那么，面对两次十级工伤，到底能拿到多少赔偿呢？下面就来详细说说。

一、一次十级工伤的赔偿标准

要清楚两次十级工伤的赔偿，先得了解一次十级工伤的赔偿标准。一般来说，赔偿主要有三部分：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。比如，小李月工资5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

二、一次性工伤医疗和就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。不过，这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。比如，在A地区一次性工伤医疗补助金是3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是4个月当地上年度职工月平均工资。如果当地上年度职工月平均工资为6000元，那么在A地区这两项的赔偿就是（3+4）×6000=42000元。

三、两次十级工伤赔偿计算方式

对于两次十级工伤，一次性伤残补助金是可以分别计算并叠加的。还是以小李为例，他两次十级工伤，那就能获得的一次性伤残补助金总共是35000×2=70000元。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算就比较复杂了。有的地区会按照较高等级计算一次，也有的地区会累计计算，具体要依据当地的规定。

四、申请赔偿的流程

劳动者要拿到工伤赔偿，得走一系列流程。首先，要在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。接着，等伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。最后，与用人单位协商赔偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁甚至提起诉讼。

两次十级工伤的赔偿情况处理完后，可能还会有其他后续问题。比如，后续旧伤复发的治疗费用该怎么处理，赔偿款项没能按时足额支付该怎么办。要是劳动者在处理这些问题时拿不准，很容易陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大效果，能结合具体情况，帮劳动者理清后续流程，保障劳动者的合法权益，让劳动者在工伤赔偿问题上少走弯路。