不签劳动合同申请仲裁多久

很多打工人都遇到过这种情况，入职后公司一直拖着不签劳动合同，这不仅让员工心里没底，还可能损害员工的合法权益。遇到这种事，不少人会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益，可又担心仲裁时间太长，影响自己的生活和工作。那么，不签劳动合同申请仲裁到底需要多久呢？下面就来详细解答。

一、仲裁申请与受理阶段

员工决定申请仲裁后，要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁申请书得写清楚双方当事人的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。证据材料一般包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。仲裁机构收到申请后，会在5日内决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人并说明理由。比如小李在一家公司工作半年没签合同，他准备好材料申请仲裁，仲裁机构在规定时间内决定受理了他的申请。

二、仲裁审理前的准备

仲裁机构受理申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在10日内提交答辩书，仲裁机构收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。同时，仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

三、仲裁审理阶段

仲裁审理一般按照法定程序进行，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，分清责任。仲裁审理期限一般为45日，从仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。比如小张申请仲裁后，仲裁庭经过审理，在规定时间内做出了裁决。

四、仲裁裁决阶段

仲裁庭在审理结束后，会根据审理情况做出仲裁裁决。仲裁裁决书会在裁决做出之日起7日内送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

不签劳动合同申请仲裁的时间受多种因素影响，一般情况下在45日到60日左右能有结果。不过，仲裁结束后还可能出现一些后续问题，比如一方不履行仲裁裁决怎么办，裁决结果不合理能不能再次申请仲裁等。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，可能会让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。