工伤待遇究竟有哪一些种类？

有关劳动方面的法律规定了劳动者如果在单位受伤就必须得到单位给予的工伤待遇和赔偿，而工伤实际情况的复杂性也使得其待遇也分为了很多种类，劳动者对这方面虽然感兴趣但可能还是不太了解，下面一起来学习工伤待遇究竟有哪一些种类?

一、工伤待遇究竟有哪一些种类?

工伤保险待遇主要包括：

(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;

(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付;

(3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;

(4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;

(5)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工享受工伤保险待遇，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残、工伤保险金发放等几个程序。

(6)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

(7)职工因工死亡，其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

劳动者如果担心自己受了工伤之后拿不到自己应该拿到的待遇和赔偿就可以按照上面的文章进行一一比对，只要是自己符合条件的却被单位拒绝给付的就可以委托本网站律师进行劳动诉讼。

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