廊坊劳务纠纷律师王芳：处理雇主责任认定案

处理劳务纠纷

王芳律师执业以来累计承办案件逾1000件，主要为个人和企业提供法律服务，工作方式兼顾诉讼与非诉。在劳务纠纷领域有着丰富的经验，这次的“脚手架断裂致伤案”就是典型代表。

案件情况

在这起提供劳务者受害责任纠纷中，原告韩XX自2019年受被告王XX雇佣，从事吊顶、木工、瓦工等工作，未签订书面劳务合同。2021年12月9日，韩XX因王XX提供的脚手架断裂摔伤，构成十级伤残。韩XX要求王XX赔偿各项经济损失158062.1元，王XX则认为韩XX自身存在操作过错，误工费、护理费计算标准过高，且自己已垫付42000元，韩XX伤情与案涉事故无唯一因果关系。

律师行动

王芳作为被告王XX的代理人，对案件进行了细致分析。在责任划分上，指出韩XX自身存在操作过错，应自行承担相应责任；对于损失数额，提出韩XX主张的误工费、护理费计算标准过高，且误工期限无实际事实支撑；在垫付费用方面，当庭表示将举证证明实际垫付金额；针对因果关系，认为韩XX的伤情并非完全因案涉施工事故导致。一审判决后，王XX不服上诉，王芳律师在二审中提交了录音、转账记录、聊天截图等新证据，形成完整证据链证明王XX实际垫付42000元。

最终结果

一审法院判决王XX赔偿韩XX98590元。二审法院维持责任比例，纠正垫付金额后改判王XX赔偿93590元。王芳律师通过专业的分析和有效的举证，为被告王XX减少了赔偿额，展现了在劳务纠纷案件处理中的专业能力。