劳动法兼职没签合同怎么办

很多人在工作之余想通过兼职多赚点钱，可有时候兼职也会遇到糟心事。就有不少人在做兼职的时候，没和对方签合同。没签合同心里总是不踏实，万一兼职结束后对方不给钱，或者在兼职过程中出了什么问题，自己该怎么维护权益呢？这是很多兼职人员都会担心的问题。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、确定兼职性质

兼职在法律上可能属于劳动关系或者劳务关系。一般来说，如果兼职人员接受用人单位的管理，按照用人单位的要求进行工作，工作时间比较固定，可能构成劳动关系；要是兼职人员只是按照约定完成一定的工作任务，自主性比较强，工作时间不固定，更倾向于劳务关系。比如大学生利用课余时间到餐厅做服务员，每天固定工作几个小时，接受餐厅的管理，这可能就是劳动关系；而如果是帮别人做一个简单的设计，完成后交付成果，就可能是劳务关系。

二、收集证据

没签合同不要紧，关键是要收集能证明你兼职事实的证据。可以是工作中的聊天记录，比如和老板沟通工作内容、工资的记录；工作照片、视频，能证明你在那里工作；考勤记录，要是有打卡记录或者签到表就更好了；还有同事的证人证言。举个例子，小李兼职送外卖，他保存了和站长沟通配送区域的聊天记录，每次配送订单的截图，这些都能作为证据。

三、与对方协商

带着收集好的证据，心平气和地和对方谈。说明你做了哪些工作，按照约定应该给多少报酬。在协商的时候，要注意保留协商的记录，比如谈话录音、聊天记录等。要是对方承认了兼职事实和欠薪情况，这也是很重要的证据。比如小张兼职做家教，和家长协商报酬的时候进行了录音，家长在录音里承认还欠小张部分工资。

四、投诉或申请仲裁

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚事情的经过。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。要是属于劳动关系，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会开庭审理，作出裁决。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者不属于劳动关系不能仲裁，还可以向法院提起诉讼。起诉要准备好起诉状和证据，法院会按照法律程序进行审理。比如小赵兼职做翻译，和对方协商不成，他就向法院起诉，最终通过法院判决拿到了应得的报酬。

兼职没签合同的问题解决后，后续可能还会遇到对方不履行判决结果的情况，或者在结算工资时又出现新的争议。这时候该怎么进一步维护自己的权益呢？遇到这些复杂的法律问题，自己处理起来可能会力不从心。不妨到律图网咨询专业律师，律图网的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，为你提供更精准的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。