被辞退还不给工资怎么要回

在工作中，谁都不想遇到糟心的事儿，可有时候偏偏就会碰上。比如被公司辞退，这本来就让人心里不痛快了，更过分的是公司还不给发工资。这对打工人来说，无疑是雪上加霜，辛苦工作换来的报酬就这么没了，换谁都咽不下这口气。那么，当遭遇被辞退还不给工资的情况，该怎么把工资要回来呢？下面就为大家详细解答。

一、收集证据很关键

证据是要回工资的基础。得先把能证明你和公司存在劳动关系的证据收集好，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些。要是没有劳动合同，工作群聊天记录、同事的证人证言也能派上用场。比如说，小李被公司辞退后，公司不给工资，他就把自己在工作群里和领导、同事关于工作安排的聊天记录保存下来，这些记录就成了证明他在公司工作过的有力证据。

二、和公司友好协商

收集好证据后，先尝试和公司友好协商。可以直接找公司负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小张被辞退后，他找到公司老板，说明自己的诉求，并且在谈话过程中用手机录了音。如果协商成功，双方最好签订一份协议，明确支付工资的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠工资的情况，就要求公司限期支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。仲裁一般会在一定时间内出结果，如果公司不执行仲裁裁决，还可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决公司支付他工资，但公司拒绝支付，小赵就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。法院判决后，如果公司还是不支付工资，就可以通过法院的执行程序来强制执行。

被要回工资只是第一步，后续可能还会遇到公司不配合执行、工资支付不及时等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。