工作一年没签劳动合同不给交保险怎么办

在职场上，很多打工人都盼着有份稳定的工作，能按时拿到工资，公司还给上保险。可有些公司却不地道，有这么一位朋友，在一家公司勤勤恳恳干了一年，公司既没跟他签劳动合同，也不给交保险。他心里犯嘀咕，不知道该怎么维护自己的权益。其实啊，遇到这种情况不用慌，咱们得知道有哪些法律途径能解决问题。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。就像前面说的那位朋友，他工作一年没签合同，那公司就得从第二个月开始支付双倍工资，同时还得补缴这一年的社会保险。

二、收集相关证据

要想维权，证据可不能少。可以收集能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录，能证明你在公司工作的时间和情况；同事的证人证言也可以作为证据。还是以那位朋友为例，他可以找出工资卡的转账记录，还有公司发的工作证，这些都是有力的证据。

三、与公司协商解决

收集好证据后，先尝试和公司协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，要求公司签订劳动合同，补缴社会保险，支付双倍工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。要是公司态度好，愿意解决问题，那自然是皆大欢喜。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如，劳动监察部门查实公司没签合同、没交保险后，会要求公司限期整改，补缴保险，支付双倍工资。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司依然不履行义务，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内进行审理。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

工作一年没签劳动合同还不给交保险的问题解决后，后续可能还会有一些状况。比如公司虽然补缴了保险，但缴费基数不对，影响到自己未来的社保待遇；或者公司支付双倍工资时，计算方式和自己理解的不一样。这些问题处理起来可能比较复杂，容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么处理这些棘手的问题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。