劳动仲裁要跑几次才能成功

在打工生活里，大家都希望工作顺顺利利的，但有时候难免会和老板闹点矛盾，比如工资没给够、加班不给加班费之类的。这时候，不少人就会想到劳动仲裁来维护自己的权益。可很多人心里都犯嘀咕，劳动仲裁到底要跑几次才能成功呢？毕竟谁都不想在这事儿上浪费太多时间和精力，下面咱就来详细说说。

一、申请阶段跑一次

劳动仲裁的第一步是申请。你得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和单位存在劳动关系以及权益受损的材料。然后去当地的劳动仲裁委员会提交申请，填写仲裁申请书。这一趟是必须要跑的，只有提交了申请，仲裁程序才会启动。比如小李在一家公司工作，公司拖欠他三个月工资，他就收集了劳动合同和工资流水，到劳动仲裁委提交申请，这就是申请阶段的一次跑动。

二、调解阶段可能跑一次

提交申请后，仲裁委一般会先进行调解。调解的目的是让双方和平解决问题。如果双方都愿意调解，可能就需要去仲裁委参加调解会议。不过这不是绝对的，如果双方通过电话或者线上沟通就达成了调解协议，那就不用跑这一趟。要是调解成功，那事儿就算解决了，也不用再进行后续的仲裁审理。比如小张和公司在工资支付问题上有分歧，仲裁委组织调解，双方都到场，经过协商达成了一致，小张的问题就解决了。

三、审理阶段跑一次

要是调解没成功，那就进入审理阶段。在审理阶段，申请人和被申请人都要去仲裁委参加庭审。这是很关键的一次，双方要在庭上陈述自己的观点，出示证据，进行辩论。比如小王和公司在加班费问题上有争议，庭审时小王拿出了加班记录等证据，公司也进行了反驳，仲裁员会根据双方的陈述和证据来做出裁决。

四、领取裁决结果跑一次

庭审结束后，仲裁委需要一定时间来做出裁决。等裁决结果出来后，申请人需要去仲裁委领取裁决书。这也是必不可少的一次跑动。拿到裁决书后，如果双方都没有异议，那这个劳动争议就算解决了。要是一方不服裁决，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

劳动仲裁成功所需的跑动次数不是固定的，顺利的话可能两三次就能解决问题，要是遇到复杂情况，可能次数会多一些。不过，无论跑动几次，只要能维护自己的合法权益，都是值得的。

劳动仲裁结束后，可能会出现对方不履行裁决结果的情况，这时候该怎么办呢？又该如何申请强制执行呢？这些后续问题处理起来也不简单。如果你在劳动仲裁过程中遇到难题，或者对后续问题有疑问，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决劳动纠纷中的各种问题，让你在维权路上更有保障。