厂里上班2月被辞退没合同怎么办

在工厂上班两个月就被辞退，还没签合同，这事儿搁谁身上都闹心。辛辛苦苦工作，突然就没了工作不说，自己的权益好像也没个保障。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办。其实，没签合同被辞退，咱们劳动者是有一定权益可以争取的。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，你在厂里工作了两个月，没签合同，从第二个月起，厂里就应该支付你双倍工资。比如你每月工资是5000元，第二个月就该给你10000元。而且，厂里无故辞退你，还可能涉及违法解除劳动关系，你可以要求厂里支付赔偿金。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。你得收集能证明你和厂里存在劳动关系的证据，像工资支付记录，比如银行转账记录，上面会显示厂里给你发工资的信息；工作证、考勤记录，这些能证明你在厂里工作的时间和岗位；还有同事的证人证言，同事可以证明你确实在厂里工作过。有了这些证据，才能更好地维护自己的权益。

三、与厂里协商解决

收集好证据后，先尝试和厂里协商。你可以跟厂里说明法律规定，要求厂里支付未签合同的双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金。和厂里沟通时，要注意态度，心平气和地说明自己的诉求。要是厂里愿意协商解决，双方达成一致，签订书面协议，问题就解决了。比如，你和厂里协商后，厂里同意支付你相应的赔偿，你拿到钱后，这件事就圆满解决了。

四、向劳动监察部门投诉

如果和厂里协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对厂里进行调查，如果厂里确实存在违法行为，会责令厂里改正，并对厂里进行处罚。比如，劳动监察部门调查后，发现厂里没和你签合同，会要求厂里给你支付双倍工资。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，你还是不满意，或者厂里还是不履行义务，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

在处理完被辞退没合同的问题后，后续可能还会遇到厂里不履行仲裁裁决或法院判决的情况，或者你在找新工作时遇到一些关于劳动关系的问题。这时候就需要专业的法律人士来帮忙。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们有着专业的法律知识和丰富的实践经验，能为你提供准确的法律建议和解决方案。无论你遇到什么法律难题，都可以到律图咨询律师，让专业的律师帮你维护自己的合法权益。