解除协议后公司不赔怎么办

在工作中，不少人都会遇到和公司解除协议的情况。一般来说，符合一定条件公司是要给予相应赔偿的。可有些公司却在解除协议后耍赖，就是不赔钱。这让员工们犯了难，自己辛苦工作，应得的赔偿却拿不到，这该如何是好呢？接下来就为大家详细解答遇到这种情况该怎么处理。

一、确认赔偿条件和金额

首先要搞清楚公司是否真的该赔偿。根据劳动合同法，在多种情形下公司解除协议需要支付经济补偿，比如公司主动提出协商解除、因公司原因导致劳动合同无法履行而解除等。要仔细查看自己的劳动合同、相关协议以及公司解除协议的通知，确定赔偿的条件是否满足。同时，按照法律规定计算赔偿金额。经济补偿一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在公司工作了3年2个月，他的月工资是5000元，那么公司应支付给他的经济补偿就是3.5×5000=17500元。

二、与公司协商解决

确认好赔偿条件和金额后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，和公司负责人心平气和地沟通，说明自己应得赔偿的依据和金额，表达自己希望和平解决问题的意愿。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。如果公司同意赔偿，要签订书面协议，明确赔偿金额、支付时间等关键信息。例如小张和公司协商后，公司答应一个月内支付赔偿款，双方签订了书面协议，这样小张的权益就有了一定保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，包括劳动合同、解除协议通知、工资条、工作证等能证明你和公司存在劳动关系以及公司应赔偿的证据。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期整改并支付赔偿。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在15天内支付小王的赔偿款。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后公司还是不赔，就可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供充分的证据。仲裁结果出来后，如果公司不履行仲裁裁决，还可以向法院申请强制执行。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付小赵赔偿款，但公司拒绝支付，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司对仲裁裁决不服提起诉讼，那么就进入到法院诉讼阶段。在法院诉讼中，要更加注重证据的收集和整理，积极参与庭审，维护自己的合法权益。法院会根据事实和法律作出判决。

解除协议后公司不赔的问题解决后，后续可能还会遇到公司不配合执行判决、拖延支付赔偿款等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，保障你的合法权益。