劳动纠纷代理显身手，律师助力劳动者维权获赔

浙江众诺律师事务所的杨福律师，自2019年开始执业以来，专注于劳动纠纷等领域的案件处理，以扎实的专业知识和丰富的实践经验，为众多劳动者维护了合法权益。下面，我们通过一起具体的案例，来了解杨福律师在劳动纠纷代理方面的深耕路径。

案件背景

申请人叶某于20XX年XX月入职被申请人安徽XX公司担任门店店长，入职后双方未签劳动合同，被申请人未缴纳社保，且降低薪酬待遇。叶某最后工作至20XX年X月XX日，遂向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决多项权益，包括未签劳动合同二倍工资差额、工资、未休年休假工资、补缴社保以及解除账号绑定等。杨福律师受叶某委托，特别授权代理此案。

代理策略

在案件代理过程中，杨福律师深入研究案件细节，针对被申请人提出的各种抗辩理由，逐一进行分析和反驳。对于被申请人提出的非适格当事人、工资标准等问题，杨福律师收集相关证据，证明申请人受被申请人法定代表人实际管理，工资由被申请人支付，有力地支持了申请人的主张。

裁决结果

经仲裁庭审理，最终裁决被申请人安徽XX公司支付申请人叶某20XX年X月工资4055.2元，支付未签劳动合同二倍工资差额22673.6元，同时为申请人补缴20XX年XX月至20XX年X月的基本养老保险和基本医疗（生育）保险。杨福律师通过专业的代理，为叶某成功追回工资及赔偿金2.6万余元，全面维护了劳动者的合法权益。

杨福律师在劳动纠纷领域的深耕，不仅体现在这一起案件中，他凭借多年的执业经验和专业知识，在众多劳动纠纷案件中为劳动者提供了有效的法律支持。