老板拖欠工资一直说给但是就是不给要如何办

打工挣钱，谁都盼着能按时拿到工资，可偏偏有些老板，嘴上说着给工资，却一直拖着不给。这种情况可太让打工人头疼了，辛苦工作却拿不到应得的报酬，生活都可能受到影响。那遇到老板拖欠工资，一直说给却不给的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、收集证据确定工资情况

首先要做的就是收集证据，这是解决问题的基础。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些都能证明你和老板之间存在劳动关系，以及工资的具体数额和支付情况。比如，小王在一家小公司上班，老板一直拖欠他的工资。小王就把自己的劳动合同、每个月的工资条，还有和老板关于工资的聊天记录都保存好了。这些证据在后续的维权过程中起到了关键作用。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板谈一谈，了解他拖欠工资的原因，表达你希望尽快拿到工资的诉求。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李和老板协商时，就用手机录了音，老板承诺了具体的支付时间。如果老板真的有困难，也可以协商一个合理的支付方案。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，老板在规定时间内支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付工资，但老板还是不支付，小赵就向法院申请了强制执行，最终拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不支付工资，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。

工资拿到手后，也可能会遇到老板打击报复，或者后续又出现工资支付不规范的情况。这时候该怎么应对呢？如果你在处理老板拖欠工资的问题上还有其他疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障。