胡润天律师：劳动争议案中的利益平衡与策略交锋

律师简介

专业背景深厚

胡润天律师拥有东北财经大学会计学和法学双学士学位，具备扎实的理论基础。他是全国律协会员，执业于安徽金亚太律师事务所，这是安徽十强、全国优秀的律师事务所。

丰富实务经验

执业至今，胡润天累计承办案件逾300件，在房产、刑事等领域有着深厚的实务积淀。尤其专精于房产纠纷案件，同时在劳动争议、债权债务、刑事辩护等细分类型上也经验丰富。

荣誉加身

他荣获2024年度律所十大经典案例获得者、2023年律所聚力凝心奖获得者等荣誉，还拥有自媒体抖音号“胡润天律师在合肥”、微信公众号“胡润天律师”。

案例纪实

核心利益冲突

原告某电子科技公司与被告（劳动者）的劳动争议中，核心利益冲突在于原告调岗降薪是否合法，以及被告是否应获得经济补偿。原告主张调岗降薪合法，无需支付经济补偿；被告则认为原告违法调岗降薪，自己被迫解除劳动关系，应获相应补偿。

策略交锋与利益平衡

胡润天律师接手案件后，迅速梳理核心争议焦点。指导被告收集关键证据，形成完整证据链，证实原告未协商一致强行调岗降薪等事实。庭审中，针对原告主张逐一反驳，指出调岗属违法，被告未默认接受，工作年限应合并计算。最后，援引相关法律，充分论证原告诉求无事实及法律依据。最终，法院采纳胡润天律师的代理意见，判决原告支付被告经济补偿及工资，驳回原告全部诉讼请求，实现了当事人利益的最大化，达成了利益的平衡。