修车被扣车，合同纠纷胜诉取回车辆；劳动维权，两案教你依法维权

案例一：王XX与某某服务中心、王XX修理合同纠纷

本案由宁夏大远律师事务所张瑞律师代理。张瑞律师自2020年执业至今，拥有超过300件案件的处理经验，是银川市政府法律顾问团队成员等。他本科毕业于中国政法大学，秉持“以法为基，以诚为本”的执业理念，擅长医疗、合同、交通事故等多元领域。

2020年11月12日，原告王XX驾车碰撞护栏，交警认定其负全责。保险公司定损后，被告某某服务中心将车拉去维修，可既没按约定维修，也不还车。王XX多次催促无果，便起诉要求返还车辆或赔偿损失53504元。

被告辩称同意还车，但王XX要支付垫付的护栏维修费、拖车费等费用，还认为车辆损失赔偿不合理。张瑞律师明确核心争议，指出被告无权占有车辆，原告有权要求返还；因无证据证明被告变卖车辆，赔偿损失诉求无依据；被告主张的费用未反诉，本案不处理。庭审中，张瑞律师围绕法律规定充分阐述辩论。

最终，法院判决被告某某服务中心返还车辆，驳回王XX其他诉求。案件受理费双方分担。

案例二：蓝X某公司与杜XX、雷XX劳动争议

同样是张瑞律师代理。原告蓝X某公司与被告杜XX、雷XX因劳动关系认定、工资及双倍工资差额产生争议。仲裁委裁决公司支付相关费用，公司不服起诉。

公司称仲裁仅凭转账认定劳动关系不合法，被告用人单位是宁夏汇某公司，且被告签过“空白”合同，不应支付费用。被告则称入职原告公司，有事实劳动关系，应支付拖欠工资和双倍工资差额。

张瑞律师全面收集证据，如银行工资流水、微信聊天记录等，结合项目实际情况，论证双方存在事实劳动关系。庭审中围绕关键问题举证质证、辩论。

法院认定双方存在事实劳动关系，判令公司支付被告工资，不支付双倍工资差额，驳回公司其他诉求，案件受理费由公司负担。

法律干货

1.合同纠纷方面：签订合同后，双方都要按约定履行义务。若对方无权占有物品，可依据法律要求返还。遇到对方提出的费用主张，若未反诉，可不与本案一并处理。

2.劳动争议方面：劳动者要保留好工资流水、聊天记录等证据，证明与用人单位存在事实劳动关系。遇到劳动纠纷，可通过合法途径维权。

结语

这两个案例告诉我们，遇到合同纠纷和劳动争议不要慌，用法律武器就能维护自己的权益。张瑞律师凭借专业知识和丰富经验，帮助当事人解决了难题。