发生人身损害赔偿能不能要误工费

平时生活里，意外总是防不胜防。比如在商场地面湿滑不小心摔倒受伤，或者被他人不小心撞伤，这些都属于人身损害情况。受伤后去医院治疗，往往还得请假休息，不能正常上班工作，这就会导致收入减少。在处理人身损害赔偿时，不少人心里就犯嘀咕，这少挣的钱也就是误工费，能不能要求对方赔偿呢？接下来咱们就详细说说这个问题。

一、人身损害赔偿中误工费的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释规定，如果受害人因为人身受到损害，不能正常工作导致收入减少，侵权人是需要赔偿误工费的。这其实就是保障受害人在受伤期间，不会因为无法工作而遭受经济上的损失。比如小李在马路上被小王开车撞了，小李受伤住院一个月，没办法去上班，这一个月的工资就没了，按照法律规定，小王就得赔偿小李这一个月的误工费。

二、主张误工费需要满足的条件

首先，得有实际的人身损害。就是说身体确实受到了伤害，像骨折、脑震荡这种明显的损伤。要是只是被吓唬了一下，并没有实质性的身体伤害，那一般是不能主张误工费的。其次，因为这个人身损害导致不能正常工作。比如医生给开了病假条，明确要求休息多长时间，在这个休息期间没办法去上班。最后，得有收入减少的证明。比如单位出具的误工证明，说明因为请假少发了多少工资。小张在工地干活时被掉落的工具砸伤了脚，医生开了半个月的病假，工地也出示了他因为请假少发工资的证明，这种情况下小张就可以主张误工费。

三、误工费的计算方式

误工费的计算一般是根据误工时间和收入状况来确定。误工时间通常由医疗机构出具的证明确定，如果因为伤比较严重，持续误工的，误工时间可以计算到定残日前一天。收入状况分两种情况，如果有固定收入，就按照实际减少的收入计算。比如小赵月工资是5000元，因为受伤请假一个月没上班，那这一个月的误工费就是5000元。要是无固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、主张误工费的步骤及所需材料

第一步是和侵权人协商。可以先心平气和地和对方谈，说明自己因为受伤不能工作有误工损失，看看能不能达成赔偿共识。这时候需要准备好相关材料，包括医疗机构出具的病历、诊断证明、病假条等，证明自己受伤和需要休息的时间；还有单位的误工证明、工资条、银行工资流水等，证明自己收入减少的情况。如果协商不成，第二步就可以考虑向相关部门投诉。比如是在商场受伤可以向消费者协会投诉，也可以请居委会、派出所等协助调解。最后，如果还是解决不了，就只能走诉讼途径了。要向法院提交起诉状，把自己的诉求和事实理由写清楚，同时附上前面准备好的各项材料。

人身损害赔偿拿到误工费后，后续可能还会有一些问题，比如后续复查发现还有其他损伤，误工费是否能再次主张；或者在赔偿过程中，对方对误工费的计算方式不认可，又该怎么处理。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在人身损害赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。