公司开除我我不想走怎么办

在职场上，谁都希望工作能顺风顺水，可有时候也会遭遇糟心事，比如被公司开除。当公司突然说要开除你，而你还不想离开这个熟悉的工作环境，心里肯定特别着急又迷茫。毕竟一份工作不仅是收入来源，还包含了自己的付出和情感。那这种情况下该怎么办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、确认公司开除的合法性

公司开除员工得有合法的理由和依据。如果公司是因为你严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等法定情形开除你，那公司的行为可能是合法的。但要是公司没有合理理由，比如仅仅因为领导个人喜好或者经营调整就随意开除你，那很可能是违法的。

举个例子，小张在公司一直表现良好，突然有一天公司说要开除他，理由是公司业务调整不需要这个岗位了。但实际上公司并没有进行大规模的业务调整，这种情况下公司的开除行为就很可能不合法。

二、与公司进行协商

发现公司开除不合法后，先别着急，心平气和地和公司协商。你可以找公司领导或者人力资源部门，表达你不想离开公司的想法，询问开除你的具体原因。如果是一些小问题导致的误会，你可以解释清楚，争取让公司收回开除决定。

比如，小李因为一次工作失误被公司要求开除，他主动找到领导，诚恳地承认了错误，并提出了改进措施，最终公司决定给他一次机会，没有开除他。

三、收集相关证据

不管协商结果如何，都要注意收集相关证据，以防后续需要维权。证据包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与公司领导或同事的聊天记录、邮件等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系，以及公司开除你的具体情况。

比如，小王被公司开除后，他收集了自己的劳动合同、工资流水、工作群里领导通知开除他的聊天记录等证据，为后续维权做好了准备。

四、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司开除你的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。

比如，小赵被公司无故开除后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，认定公司开除行为违法，要求公司恢复小赵的工作。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然不改正，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

比如，小孙被公司开除后，经过劳动监察部门处理，公司还是不恢复他的工作，于是他申请了劳动仲裁，仲裁委员会裁决公司恢复他的工作并支付相应的赔偿。

被公司开除后不想走，要积极采取措施维护自己的权益。但事情解决后，也可能面临新的问题，比如回到公司后和同事、领导的关系如何处理，工作安排是否合理等。这些问题处理不好，可能会影响你的工作状态和职业发展。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，并提供合理的解决方案，让你在职场上少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。