兼职干了三天说试用期没过不给怎么办

找份兼职赚点外快，本是件挺好的事儿。可有些人干了几天，却被以试用期没过为由，不给发工资，这可太让人糟心了。辛苦工作了三天，付出了劳动，就应该得到相应的报酬。那遇到这种兼职干了三天说试用期没过不给工资的情况，到底该咋办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、确认自身权益

依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期也有获得劳动报酬的权利。不管工作时间长短，只要付出了劳动，单位就应当支付工资。比如小李去做兼职，干了三天后被告知试用期没过没工资，其实他完全有权利拿到这三天的报酬。所以大家要明确，自己付出了劳动，就有获得报酬的权益，别被轻易忽悠了。

二、与兼职单位协商

发现不给工资后，先别着急上火，心平气和地和兼职单位沟通。你可以选个合适的时间，比如在工作结束后，找负责的人说明情况，表明自己已经按照要求完成了工作，希望能拿到相应的工资。要注意沟通时态度要诚恳，摆事实讲道理。就像小张遇到这种情况，他先和单位负责人说自己这三天都认真工作了，询问为什么不给工资，经过沟通，单位最终支付了工资。

三、收集相关证据

如果协商不成，就要开始收集证据了。证据是维权的关键，比如工作记录、考勤记录、聊天记录等。工作记录可以是你完成的任务内容；考勤记录能证明你确实工作了三天；聊天记录要是和单位负责人关于工作内容、工资的交流。这些证据能为你后续的维权提供有力支持。比如小王在兼职时，用手机拍照记录了每天的工作内容，还保留了和老板关于工资的聊天记录，后来维权就轻松多了。

四、向相关部门投诉

收集好证据后，如果和单位还是谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。你需要准备好相关证据，写一份投诉材料，说明自己的情况，包括工作时间、工作内容、单位不给工资等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。比如小赵向劳动监察部门投诉后，部门很快介入调查，最终帮他拿到了工资。

五、考虑法律诉讼

要是前面的方法都行不通，还可以考虑通过法律诉讼来解决。不过诉讼相对复杂，需要花费一定的时间和精力。你要准备好起诉状、证据等材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述情况。虽然诉讼可能比较麻烦，但这也是维护自己权益的最后手段。

兼职干了三天说试用期没过不给工资的事儿解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如单位会不会打击报复，会不会影响自己以后找兼职。这些问题处理不好，可能会让人心里一直不踏实。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在维权的路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。