工伤认定逆转：从败诉到重获希望

在新冠疫情防控关键期，XX公司员工W响应政策，封闭工作数月后在岗位突发疾病，经抢救无效死亡。公司申请工伤认定，却先后被某市人社局、某省人社厅否定，一审法院也驳回公司诉讼请求，公司陷入绝境，此时贺鹏律师临危受命。

精准剖析，把握焦点

贺鹏律师接受委托后，对案件进行全面深入分析，精准抓住争议焦点。针对工伤认定时间界限问题，他查阅大量案例与法律规定，找到最高检典型案例及劳动部历史文件，主张不应机械适用48小时标准。对于发病与工作关联性问题，指导公司收集W工作强度大、连续封闭工作的证据，证明发病与工作存在因果关系。

策略调整，补充证据

一审中，贺鹏律师虽慷慨陈词，打动被告与法官，但仍未改变败诉结果。他并未气馁，认真分析一审不足，制定二审策略。二审期间，律师团队补充某省某单位追授W荣誉称号的决定及荣誉证书、律师谈话调查笔录等新证据，证明W工作与病情存在关联。

二审逆转，实质化解

二审法院认为新证据与本案有关联性，且不属于“依法应当提供而拒不提供”的情形。因新证据出现，需工伤认定主管部门先行裁量，遂撤销一审判决、行政复议决定书和不予认定工伤决定书，责令某市人社局重新作出决定。最终，该局作出了工伤认定的决定，成功为当事人争取到权益，化解了争议。