高管离职后60.7万股权奖金被扣，法院判返还

程X在某房地产开发有限公司任职近15年，担任项目总经理。然而在2022年1月25日，公司与其解除劳动合同后，扣留了用于购买股权的奖金607063元，这引发了一场激烈的劳动争议。

争议初起

程X与某房产公司劳动合同关系长达近15年，根据《某集团成就共享计划激励制度》，2020年7月程X获得成就共享奖金，其中50%以现金发放，50%用于购买集团公司股权。但公司在2022年1月25日违法解除劳动合同后，虽返还了跟投本金及收益，却对扣留的用于购买股权的奖金不予返还。程X为维护自身权益，委托安徽徽通律师事务所的杨友良等律师向法院提起诉讼，要求公司返还奖金、支付资金占用利息和理财收益。

激烈交锋

庭审中，某房产公司辩称，程X签署的《解除劳动合同协议书》确认各项权益已得到保障，其再主张奖金等权益违反诚实信用原则和协议约定。且对于奖金、延迟发放奖金利息、理财收益等，公司认为无法律和制度规定应支付。杨友良律师等为程X据理力争，提交了劳动合同、奖金分配汇总表、工资薪金截图等多份证据，证明程X应得奖金及公司的违法行为。

胜诉结局

法院审理认为，公民法人的合法权益受法律保护。因双方已解除劳动关系，某房产公司未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元。对于程X主张的资金占用利息，因未提供奖金实际应支付时间，法院不予支持；理财收益不属于劳动争议受案范围，程X可另行主张权利。最终，法院判决某房地产开发有限公司支付程X购买股权奖金607000元。自2019年执业以来，杨友良律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，成功为程X追回了被扣留的股权奖金。