工伤和车祸事故里误工费找谁赔偿
在工伤中，误工费（停工留薪期工资）由用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
车祸事故中，误工费由侵权人赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、工伤和车祸产生的误工费由谁赔
工伤和车祸产生的误工费赔偿主体有所不同。
工伤方面，依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
车祸导致的误工费，若事故责任明确，通常由责任方及其保险公司承担。根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算。若工伤与车祸竞合，部分地区支持双重赔偿，部分地区则采取补充赔偿原则。
三、工伤和车祸叠加赔偿标准是怎样
工伤和车祸叠加，即发生交通事故同时符合工伤认定条件。赔偿遵循双重赔偿和补充赔偿相结合原则。
对于医疗费、误工费、护理费等实际支出费用，通常遵循补充赔偿原则，受害人不能重复获得。即先由交通事故责任方或其保险公司承担赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。
而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属赔偿项目，受害人可获得双重赔偿。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已作出工伤认定，职工或其近亲属未对第三人提起民事诉讼或尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，法院应予支持。
当探讨工伤和车祸事故里误工费找谁赔偿时，还有一些相关问题值得关注。比如在工伤和车祸竞合的情况下，误工费能否双赔就是大家关心的点。在某些地区的司法实践中，部分费用是可以兼得的，但误工费是否能双赔要依据当地具体规定和实际情况判断。另外，误工费的赔偿标准计算也较为复杂，涉及本人工资、误工时间等因素。若你对工伤和车祸事故里误工费的赔偿主体、双赔问题以及赔偿标准等还有疑问，别再纠结，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你精准解答。
