员工垫付因公费用遭拒，律师维权终获偿

费用垫付起纠纷

20XX年，委托人签订固定期限劳动合同后，受公司安排到乙公司担任项目总监，薪资由乙公司发放。工作期间，委托人垫付了诉讼费、业务招待费、差旅费等多项因公费用，相关票据提交公司财务且经负责人审批通过，但乙公司却始终未支付这笔款项，甲公司也拒绝担责。委托人申请劳动仲裁被拒后，于2016年委托广东邦企律师事务所的章世铿律师提起诉讼，要求乙公司支付拖欠费用及逾期付款利息，甲公司承担共同还款责任。

庭审博弈显专业

章世铿律师接受委托后，仔细梳理案件事实与证据，向法院提交关键证据，初步主张被告拖欠因公费用224380.23元。庭审中，诉请金额调整为1397l5.06元。乙公司到庭答辩并提出多项抗辩，如实际欠付金额不同、部分费用性质争议等。章世铿律师针对这些抗辩逐一反驳，凭借扎实的证据梳理和专业的法律论证，清晰陈述案件事实与法律依据。

胜诉维护权益路

最终，法院经审理采信了章世铿律师的代理意见，判决乙公司支付因公支出费用193715.06元及利息，驳回委托人其他诉讼请求，案件受理费等由甲乙两公司负担。委托人的合法权益得以维护，这场维权之路在章世铿律师的专业努力下画上了圆满句号。