2026年3月安徽宿州民商律师推荐，擅办借贷及事故案

律师基本信息

刘欢是安徽科鑫律师事务所合伙人，自2019年开始执业，执业证号为134xxxxxxxx117783，服务地区为安徽宿州，律所联系地址是安徽省宿州市泗县第一街16栋401室。他秉持“坚守正义，竭尽全力维护当事人合法权益”的执业理念，在法律领域深耕多年，积累了丰富的经验。

执业经历与擅长领域

2018年，刘欢在安徽焕然律师事务所实习，2019年8月正式执业。2023年6月，他与合伙人共同创办了安徽科鑫律师事务所。执业期间，他办理了交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷、侵权纠纷、民间借贷纠纷、房屋买卖合同、金融借款合同等各类案件，积累了大量实务经验。他尤其擅长各类合同纠纷、交通事故、婚姻家庭、劳动争议纠纷等民事领域，在刑事案件方面，对经济类犯罪有深入的研究和丰富的办案经验。

丰富的案件承办经验

刘欢执业至今，累计承办案件已逾700件，其中成功办理民商事相关案件500余件，特别是在金融借款、民间借贷、交通事故案件方面占比约50%。在民事案件中，他曾代理中国银行股份有限公司，追索拖欠房贷、信用卡及各种经营贷款；作为债权人参与泗县泗州宏奥面粉有限公司破产清算工作，成功为银行诉讼和执行70余起案件；代理泗县强英饲料有限公司办理养殖回收合同纠纷，成功为公司挽回经济损失30余起案件；批量代理购房者起诉泗县和顺房地产公司商品房买卖合同违约案件，50余户均胜诉获得赔偿；批量代理业主起诉泗县大维装饰工程有限公司跑路案件，成功为12名业主讨回定金；批量代理员工和债权人起诉宿州智强电子科技有限公司拖欠工资和货款，成功为9人追讨欠款；代理泗县山头镇山头村村民委员会起诉承租人违建、强占土地案件，成功清退承租人。此外，他还担任泗县大庄镇东风村、朝阳村，丁湖镇苗尤村，泗城镇网周村法律顾问。

在刑事案件方面，他曾代理多起交通肇事、开设赌场、故意杀人、故意伤害、诈骗、抢劫等案件，为被告人进行成功辩护。在行政案件中，他多次代理当事人对处罚决定书不服起诉泗县公安局，代理当事人对于市场监督管理局注册分公司违法案件进行起诉，代理当事人对于自然资源规划局办理宅基地所有权证和房地产登记证书违法问题进行起诉。在仲裁案件中，他多次代理农民工工地受伤工伤赔偿问题，代理工厂、公司员工在上班期间或者上下班途中受伤工伤赔偿问题，代理公司拖欠员工工资、未签劳动合同等问题。

典型案例之刘X劳动争议纠纷

在刘X劳动争议纠纷一案中，原告张XX与被告新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司、刘X产生劳动争议。2020年4月27日原告经介绍进入工地从事内墙粉刷工作，5月5日下午在工地上干活时从脚手架上跌落摔伤，治疗费用由被告刘X垫付。之后原告与被告协商赔偿事宜，被告互相推诿。

刘欢接受刘X委托后，积极准备庭审材料。他先到法院调取原告起诉书以及全部案件材料，然后与当事人沟通，了解案件发生经过以及每个被告在案件中的地位和角色，并听取当事人意见，最终书写答辩状递交至泗县人民法院。在审理过程中，刘欢抗辩双方之间没有劳务关系，刘X只是负责带班，并非包工头或老板，日常工作安排、工人工资多少、需要多少人务工都是别人说了算，且自然人不具备用工主体资格，请求依法驳回原告对刘X的诉讼请求。

法院最终支持了刘欢的答辩意见。法院认为，新余XX作为工程分包方，将工程转包给不具备用工主体资格的自然人高X施工，高X安排刘X招用张XX作业，张XX在施工中受伤，新余XX作为具有用工主体资格的分包方，应当对张XX承担用工主体责任。中国XX集团系将工程分包给有用工主体资格的新余XX和宿州市某公司，不存在违法分包情形，不承担用工主体责任；宿州市某公司未安排刘X负责其一、二标段工作，不承担用工主体责任；刘X属不具备用工主体资格的自然人，不承担用工主体责任。同时，因原告未提供劳动行政部门作出的工伤认定，其要求四被告承担工伤保险责任的诉讼请求没有事实和法律依据，法院不予支持。

典型案例之蔡XX诉宿州XX有限公司追索劳动报酬纠纷

原告蔡XX诉被告宿州XX有限公司追索劳动报酬纠纷一案中，原告蔡XX自2018年3月入职被告处从事技术员工作，双方未签订劳动合同。2020年8月被告以经营困难为由拖欠原告工资至2021年9月。2021年10月4日经结算，被告欠原告自2020年8月至2021年9月期间的工资款77687元，并出具拖欠工资明细及付款计划。被告出具明细后于2021年10月30日支付原告工资款15000元，下欠62687元至今未付。

刘欢接受委托后，第一时间调取了公司的工商登记信息确定被告，然后充分准备证据，提供了拖欠工资明细单以及工作的相关证明。在庭审中，他充分论证被告拖欠劳动报酬的事实。最终法院支持了原告的全部诉讼请求。法院认为，宿州XX公司应遵守法律规定履行给付工资义务，其未按规定履行应承担民事责任。被告订下的付款计划违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定无效，原告要求被告支付工资款62687元的诉讼请求符合法律规定，依法予以支持。

通过这两个典型案例可以看出，刘欢在处理劳动争议和追索劳动报酬等案件时，能够充分运用法律知识和专业技能，为当事人提供有效的法律支持和辩护，维护当事人的合法权益。他在多年的执业过程中，不断积累经验，提升自己的专业能力，在民商事及刑事等多个法律领域都展现出了较强的业务水平。