执业背景深厚
段彪永律师从2011年起开始执业,至今已有多年。他拥有云南大学法学本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。他现任云南曲直律师事务所副主任,同时担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任、昆明市某区劳动人事争议仲裁员。其服务地区主要为云南昆明,办案范围覆盖云南省十六个地州,包括昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等地。他专注于工伤赔偿领域,累计承办工伤案件已逾600件,在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上积累了丰富的实践经验,同时在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也具备突出的专业能力。
典型案件挑战
在张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件中,2021年10月,张X与普X沟通后开始工作,普X通过微信转账支付工资。2022年6月,普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月,张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿,仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服提起民事诉讼,一审、二审均败诉,理由是双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。
突破困境获认定
段彪永律师接受委托后,起初按常规进行仲裁和诉讼确认劳动关系,劳动争议仲裁不予确认在意料之中,但一审和二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后,律师曾认为案子无法继续。然而,在直播咨询中出现了达到退休年龄却能认定工伤的实例。基于这些实务经验,段彪永律师重启张X案件的工伤认定,最终顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。此案件也让段彪永律师认识到,法律适用一直在变迁,专业的工伤律师不仅要熟练掌握法律条文,还需接触大量实务案例,与时俱进,维护当事人合法权益。
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