工伤把手压没了怎么赔偿

一、工伤把手压没了怎么赔偿

首先要进行工伤认定，确定是因工作原因导致手被压没。认定工伤后，需做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如六级伤残为16个月的本人工资；伤残津贴，六级伤残的话，本人工资的60%按月支付；还有生活护理费等。如果与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

建议及时申请工伤认定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决，维护自身合法权益。

二、工伤手被压没了赔偿标准是怎样的

工伤手被压没了赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般这种情况可能构成较高等级伤残。

赔偿项目主要有：

一是医疗费，按工伤保险诊疗项目等目录从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残津贴，若被鉴定为一至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的 90% - 75% ；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。四是一次性伤残补助金，一至十级伤残分别为27 - 7个月的本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤手被压没了索赔流程有哪些

工伤手被压没了索赔流程如下:

1.及时救治与报告:

尽快送医治疗，并要求单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.准备材料申请工伤认定:

需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3.进行劳动能力鉴定:

工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

4.计算赔偿金额并索赔:

根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定计算赔偿。与单位协商赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当了解到首先要进行工伤认定，确定是因工作原因导致手被压没，认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级，以及各项赔偿项目后，我们还需关注一些拓展问题。比如，若工伤认定过程中单位不配合该如何处理？其实可通过收集相关证据，如劳动合同、工作记录、同事证言等，向劳动行政部门反映。另外，赔偿款的支付时间和方式也很关键，若单位拖延支付，劳动者可通过法律途径维权。若您对工伤认定流程、赔偿细节等还有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。