专业背景深厚
段彪永律师毕业于云南大学法学专业并取得学士学位,后在中国政法大学刑法专业深造获得硕士学位。自2011年起开始执业,至今已有多年。他现任云南曲直律师事务所副主任,同时还担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等职。他深耕云南省内工伤赔偿领域,执业至今累计承办工伤案件已逾600件,其中工伤赔偿案件占比约90%,在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富实践经验,在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域同样具备突出专业能力。
典型案件详情
2023年3月,申请人入职被申请人处,月工资8000元,通过微信转账发放。双方未签订书面劳动合同,被申请人也未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月,申请人在货车上装塑料管时不慎摔下受伤送医治疗。2024年11月,陆良县人力资源和社会保障局认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月,云南省劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为伤残八级。
段彪永律师接受申请人委托后,依据相关法律法规为其争取权益。仲裁委员会根据《工伤保险条例》等规定,认为被申请人未为申请人参保,所涉工伤保险待遇应由被申请人依法支付。对于停工留薪期工资,参考相关办法,支持申请人24000元;住院期间护理费,依据法律规定及实际情况支持申请人2400元。
仲裁裁决结果
最终,仲裁委员会裁决被申请人公司支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费等工伤保险待遇,合计311140元,限于裁决生效之日起三十日内支付完毕。此裁决为终局裁决,劳动者如不服可在规定时间内向陆良县人民法院起诉,用人单位有证据证明符合条件可向云南省曲靖市中级人民法院申请撤销裁决。若双方在规定期限内未采取相应行动,裁决书即发生法律效力,一方不履行另一方可申请强制执行。段彪永律师通过专业的法律知识和执着的工作态度,为申请人成功争取到了合理的赔偿。
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