一级工伤后死亡赔多少

一、一级工伤后死亡赔多少

一级工伤后死亡赔偿分情况。若停工留薪期内死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若在停工留薪期外死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。具体赔偿数额依统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等确定。

二、一级工伤后死亡家属能获哪些赔偿

一级工伤职工死亡后，家属可获赔偿如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若一级工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

三、一级工伤后死亡赔偿多少

一级工伤职工停工留薪期内死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若一级工伤职工停工留薪期满后死亡，近亲属仅可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准同上，不享受一次性工亡补助金。

当探讨一级工伤后死亡赔多少时，除了死亡赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如一级工伤期间的护理费用，如果在死亡前一直需要护理，这部分费用的计算和赔偿也很重要。另外，家属可能涉及的抚恤金问题，不同情况的家属所能获得的抚恤金标准也有所不同。这些都是和一级工伤后死亡赔偿紧密相关的内容。若你对一级工伤后死亡赔偿的具体计算方式、相关费用的明细以及家属权益等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士将为你详细解答。