员工要讨回厂里所欠工资用什么办法

大家身边可能都有过这样的情况，有员工辛辛苦苦在厂里干活，加班加点的，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资养家糊口。可有些厂就不地道了，找各种理由拖欠工资，让员工们的生活一下子陷入了困境。工资可是员工的血汗钱，遇到厂里欠薪，员工肯定特别着急，那到底用什么办法能把这工资讨回来呢？接下来咱们就好好说说。

一、与厂方友好协商解决

员工发现厂里欠薪后，先别着急上火，心平气和地和厂方沟通协商是个不错的办法。员工可以选个合适的时间，比如在厂方相对不太忙的时候，和老板或者相关负责人面对面坐下来，把自己的困难和诉求说清楚。比如可以说家里有老人孩子要养，每个月的开销都指着这份工资，希望厂方能尽快支付拖欠的工资。协商的时候最好能有书面记录，比如写个协商的备忘录，双方签字确认，内容包括欠薪的金额、支付时间等。要是厂方态度好，愿意协商解决，并且给出了明确的支付时间，员工可以先给厂方一个机会。像小李在一家小厂上班，厂方因为资金周转困难欠了他两个月工资，小李和老板协商后，老板承诺一个月内支付，还写了书面协议，后来也按时支付了工资。

二、向劳动监察部门投诉

如果和厂方协商没有结果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和厂方存在劳动关系以及厂方欠薪的事实。员工可以到劳动监察部门的办公地点填写投诉表格，详细说明厂方欠薪的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对厂方进行调查。要是情况属实，他们会责令厂方限期支付工资。比如小张投诉了他所在的工厂，劳动监察部门调查后，要求厂方在一周内支付拖欠小张的工资，厂方按时支付了。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，厂方还是不支付工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。同时还要提交相关证据材料。仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在审理过程中，员工要积极提供证据，维护自己的权益。仲裁结果出来后，如果厂方还不履行，员工可以向法院申请强制执行。比如小王申请仲裁后，仲裁机构裁决厂方支付他工资，厂方拒不支付，小王向法院申请强制执行，最终拿回了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据材料。法院受理后会进行审理。法院判决后，厂方必须按照判决支付工资。要是厂方不支付，员工可以通过法院强制执行程序来实现自己的权益。

厂方支付了拖欠的工资后，可能还存在其他后续问题，比如员工因为欠薪导致的一些经济损失能不能得到赔偿，以后再遇到类似的欠薪情况该怎么提前预防等。这些问题处理起来可都不简单，要是处理不好，员工的权益还是可能受到损害。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自己权益的道路上少走弯路，更好地守护自己的合法权益。