劳动仲裁了工资也没要来咋办

在工作中，谁都希望付出能换来应得的回报，可总有一些不讲道理的老板，拖欠员工工资。很多劳动者在遇到这种情况时，会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。本以为仲裁赢了就能顺利拿到工资，可现实却不尽如人意，有的劳动者即便劳动仲裁裁定了工资，钱还是没拿到手。这可把人愁坏了，到底该怎么办呢？接下来就给大家好好讲讲后续的解决办法。

一、确认仲裁文书生效情况

劳动仲裁结果出来后，有一个生效的过程。如果对方在规定时间内没有向法院提起诉讼，仲裁裁决书就会生效。一般来说，仲裁裁决书会明确规定双方的履行期限。比如，裁决书规定公司要在15天内支付工资，从裁决书送达双方的次日起开始计算这15天。要是超过这个期限公司还没给钱，你就可以采取进一步行动了。所以，得先弄清楚仲裁文书是不是已经生效，这是后续操作的基础。

二、尝试再次协商沟通

虽然仲裁都判了对方还不给钱，但也别直接就上强硬手段，可以再和公司负责人心平气和地沟通一下。问问他们不给钱的原因，说不定是公司暂时资金周转困难。你可以提出一些合理的解决方案，比如分期支付工资。举个例子，原本要一次性支付5000元工资，你可以和公司协商分3个月支付，每个月支付1700元左右。通过这样的协商，说不定能让公司尽快支付工资，也避免把关系闹得太僵。

三、向法院申请强制执行

要是协商没用，那就得向法院申请强制执行了。首先，准备好相关材料，包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书。强制执行申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。然后，到作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后，会对公司的财产进行查询和执行。比如，法院可以查询公司的银行账户，冻结里面的资金用于支付你的工资。

四、收集公司财产线索

在申请强制执行的过程中，你自己也可以留意收集公司的财产线索。像公司的办公设备、车辆、应收账款等。如果你知道公司有一笔应收账款快要到账了，及时把这个线索提供给法院，能帮助法院更顺利地执行。你还可以通过工商登记信息查询公司的股东是否存在未足额出资等情况，如果存在，也可以要求股东承担相应责任。

工资通过劳动仲裁都没要来，后续可能还会面临公司转移财产、逃避执行等情况。而且，强制执行的过程可能会比较漫长和复杂，期间会遇到各种问题，比如公司账户没钱、财产难以变现等。这时候要是自己处理不好，很可能会让自己的权益得不到保障。不妨到律图网咨询专业律师，律图网的律师都有正规的执业资质，在劳动纠纷领域有丰富的经验，能根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你顺利拿到应得的工资，让你的合法权益得到更好的维护。