公司拖两个月工资该怎么去解决

上班累死累活，就盼着每月发工资那一天能有点盼头。可要是公司突然拖工资，而且一拖就是两个月，这谁能受得了啊！这不仅让咱手头紧巴，还让人心里特别没底。遇到这种情况，咱们肯定得想想办法来维护自己的权益，不能就这么吃哑巴亏。接下来，就给大家支支招，看看该怎么解决公司拖工资的问题。

一、与公司友好协商

发现公司拖欠工资后，先别着急上火，尽量心平气和地和公司沟通。可以找公司的人力资源部门或者直接找领导，了解拖欠工资的原因。说不定公司是遇到了暂时的资金周转困难，并不是故意拖欠。比如，公司的一笔重要款项没有按时收回，导致资金紧张。在沟通的时候，要明确表达自己的诉求，要求公司给出明确的支付时间，并形成书面协议或记录。这样既给了公司解决问题的机会，也为自己保留了证据。

二、向劳动监管部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向当地的劳动监管部门投诉。投诉的时候，要带上能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，还有工资条或者工资发放记录，这些能证明公司拖欠你工资的具体金额。劳动监管部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。比如，劳动监管部门在接到投诉后，会到公司进行实地调查，要求公司提供工资发放记录等相关资料。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监管部门的处理没有达到预期效果，或者你觉得问题比较复杂，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要准备仲裁申请书，写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由等。同时，要提供相关的证据材料。仲裁机构在受理后，会安排开庭审理。在这个过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实。例如，在开庭时要清晰地说明公司拖欠工资的情况和自己的诉求。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。不过，诉讼程序相对复杂，耗时也可能较长，需要做好心理准备。比如，在一些案件中，从立案到判决可能需要几个月的时间。

公司拖工资的问题解决之后，可能还会面临其他的后续情况。比如，公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，之后的工资发放是否能恢复正常等。这些问题处理不好，可能会再次影响到你的工作和生活，引发新的矛盾。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业持证律师，他们在劳动纠纷领域经验丰富，能够结合你的具体情况，为你提供有效的解决方案，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权过程中少走弯路，更加安心地维护自己的合法权益。