公司倒闭法人发不出工资会拘留多久

公司倒闭，员工眼巴巴等着工资维持生活，可法人却发不出工资，这时候员工肯定心急如焚，法人也焦头烂额。大家就会想，这种情况下法人会不会被拘留，要是拘留又会拘留多久呢？这不仅关乎员工的切身利益，也关系到法人的处境，下面就来详细说说。

一、一般情况不会拘留

通常来说，如果公司倒闭是因为经营不善等客观原因导致资金链断裂，从而发不出工资，法人主观上没有恶意拖欠工资的故意，一般是不会被拘留的。这时候属于民事纠纷范畴，员工可以通过合法途径追讨工资。比如，小李所在的公司因为市场环境变化，业务量大幅下滑，最终倒闭，法人实在拿不出钱发工资。这种情况下，员工可以和法人协商，制定一个还款计划，逐步拿回自己的工资。

二、恶意欠薪可能面临拘留

要是法人有能力支付工资却故意不支付，或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，就可能构成恶意欠薪。根据相关法律规定，这种行为可能会被追究刑事责任，法人可能会被拘留。比如，某公司法人将公司资产转移到自己名下的其他账户，然后声称公司没钱发工资，这种行为就属于恶意欠薪。在这种情况下，司法机关会介入调查，对法人采取拘留措施。

三、拘留的时长规定

如果因为恶意欠薪被拘留，一般是刑事拘留。刑事拘留的期限一般不超过37天。在这期间，公安机关会进行侦查，确定是否有足够的证据证明法人构成犯罪。如果证据充分，会将案件移送检察院审查起诉；如果证据不足，就会释放法人。不过，要是最终被法院判定构成拒不支付劳动报酬罪，法人可能会面临更严厉的刑事处罚，不只是拘留这么简单了。

四、员工追讨工资的途径

员工遇到公司倒闭发不出工资的情况，可以通过多种途径追讨工资。首先，可以和法人协商，了解公司的实际情况，看看能否达成还款协议。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令法人支付工资。员工还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决法人支付工资。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在这些过程中，员工要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。

公司倒闭法人发不出工资后续还可能面临一系列问题，比如员工追讨工资的程序是否顺利，法人是否有其他资产可以用于偿还工资，公司的债务如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多经验丰富的律师，他们具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。在这里咨询律师，不会遭遇虚假承诺和效果夸大的情况，律师会根据具体情况，为你提供合理的解决方案，让你在追讨工资的道路上少走弯路，切实保障自身的合法权益。