工资被拖欠移交公关后要如何处理

在工作中，辛辛苦苦付出劳动，每个月就盼着那点工资能按时到账养家糊口。可现实总有不如意，有时候会遇到工资被拖欠的情况，甚至企业还把这事移交公关来处理。遇到这种情况很多员工就开始发愁了，根本不知道接下来该怎么办。别急，今天就来好好聊一聊工资被拖欠且被移交公关后应如何处理，让大家心里有个底。

一、保留证据，知己知彼

遇到这种情况，首要的事就是收集和保留能证明你和企业存在劳动关系以及工资情况的证据。有用人单位盖章或法定代表人签字的劳动合同当然最好，如果没有书面合同，考勤记录、工资条、工作证、与用人单位负责人的聊天记录、工作群的聊天记录、录音录像等，也可以起到证明作用。比如小张在某公司工作，公司拖欠他工资后移交公关处理，小张就赶紧整理了自己的打卡记录、以往的工资转账截图，还有和项目经理沟通工作的聊天记录，这些材料就成了他维权的重要凭证。

二、与公关沟通，明确诉求

企业既然移交公关处理，就说明他们想解决问题，但也可能是在拖延。这时候，你可以主动与公关部门取得联系，面对面沟通是个好办法，但如果不方便，也可以通过电子邮件、书面函件等方式，清晰、明确地向他们表达你的诉求，比如要求支付拖欠的工资、明确支付时间等。在沟通的过程中，注意保留沟通记录。例如，小李和公关沟通时，全程进行录音，把自己工作了多久、被拖欠了多少工资都说得清清楚楚，让公关也没办法推诿。

三、劳动监察投诉，借助外力

如果与公关沟通后企业还是不解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。去投诉时，要准备好前面收集的证据材料，填写投诉登记表，详细说明投诉的事项和理由。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现企业确实存在拖欠工资的违法行为，会责令企业限期支付。小王的公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，企业迫于压力支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁，维护权益

要是劳动监察也没能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息和相关证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁的结果具有法律效力，如果企业不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。小赵通过仲裁赢得了自己的工资，但公司拒不支付，小赵又向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院起诉，终极保障

如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。起诉要准备好起诉状、证据材料等，法院会按照法定程序进行审理。法院的判决一旦生效，企业就必须履行支付工资的义务。

工资被拖欠且企业移交公关处理只是维权道路上遇到的一种情况，之后可能还会面临企业以各种理由继续拖延支付、对仲裁或判决结果不服而上诉等问题，这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己吃亏。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了大批专业靠谱的律师，他们都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，会根据你的具体情况为你提供详细的解决方案。有了专业律师的帮助，你在维权路上就能少走弯路，能更顺利地拿回被拖欠的工资，保障自己的合法权益。