职工工伤死亡后保险能赔偿多少钱

职工是家庭的顶梁柱，他们辛勤工作为家庭带来经济来源。可要是遭遇工伤死亡这样的悲剧，对家庭来说无疑是巨大的打击。这时候，工伤保险的赔偿就成了这个破碎家庭重要的经济支撑。那么，职工工伤死亡后保险到底能赔偿多少钱呢？这是很多人关心的问题，接下来就详细说说。

一、丧葬补助金的赔偿情况

丧葬补助金是用于职工死亡后丧葬事宜的费用。它的计算标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6个月。比如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。这笔钱能在一定程度上缓解家属办理丧葬事宜的经济压力。

二、供养亲属抚恤金的计算

供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工月工资是6000元，其配偶每月能获得6000×40%=2400元；若有两个其他亲属，每人每月能获得6000×30%=1800元。

三、一次性工亡补助金的标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准会随着每年的统计数据有所变化。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。这是一笔较大的赔偿，能为家属后续的生活提供一定保障。

四、申请赔偿的流程和所需材料

家属申请赔偿，首先要在规定时间内提出工伤认定申请，一般是事故发生之日起一年内。需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的死亡证明等。认定为工伤后，再向社保经办机构申请赔偿，提供相关材料，等待审核和赔付。

职工工伤死亡后，家属拿到赔偿款后，后续可能会面临财产分配、生活规划等问题。比如，赔偿款在多个亲属之间如何合理分配，如何用这笔钱保障未来的生活等。这些问题处理不好，可能会引发新的矛盾。这时候，不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合实际情况，帮家属解决财产分配、生活规划等问题，让家属在遭遇不幸后能有专业的法律支持，更好地应对未来的生活。