被拖欠工资的劳动者，该如何申请仲裁

家人们，咱打工挣钱那可是付出了辛苦和汗水的，然而却总有一些无良老板拖欠工资，让咱们的生活陷入困境。辛辛苦苦上了那么久的班，到了该发工资的时候，却不见工资到账，询问老板也是各种推脱，这时候咱们劳动者该咋办呢？其实啊，申请劳动仲裁就是一个非常有效的维权途径。下面咱就来详细说说被拖欠工资的劳动者该如何申请仲裁。

一、确认是否符合劳动仲裁受理范围

不是所有被拖欠工资的情况都能通过劳动仲裁解决，得先看看你和用人单位之间是不是劳动关系。像一般的公司和员工签订劳动合同这种，就是典型的劳动关系，如果被拖欠工资就可以申请仲裁。但要是你是给私人家庭做小时工这种情况，通常就不属于劳动仲裁管辖范围了。只要你和用人单位是劳动关系，并且用人单位确实存在拖欠工资的事实，那就符合仲裁受理范围。一般劳动合同、工作证、考勤记录等都可以证明你和单位的劳动关系。

二、去哪个地方申请仲裁

申请劳动仲裁要找对地方，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。比如说，你在甲市乙区的一家公司上班，工作地点也在乙区，那么你就可以向乙区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里注意一下，要是你有两个地方都能申请，优先选劳动合同履行地，也就是你实际工作的地方。

三、准备仲裁所需材料

这准备材料可是很关键的一步。首先是仲裁申请书，一般需要准备三份，内容要写清楚你的个人信息、用人单位信息、仲裁请求（比如要求支付拖欠的工资金额）、事实和理由等。第二就是身份证明，你要提供自己的身份证复印件。第三，劳动关系证明材料，像前面说到的劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，能证明你在这家单位工作过就行。最后，如果有其他能证明用人单位拖欠工资的证据，比如聊天记录、录音等，也一并准备好。

四、提交申请并等待受理

把准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会会在收到申请后的5日内决定是否受理。要是受理了，会通知你；如果不受理，也会说明理由。要是受理了，接下来就等着仲裁委安排开庭时间。在这个过程中，你要保持电话畅通，及时接收仲裁委的通知。

五、参加仲裁庭审

开庭的时候，要按照仲裁庭的要求陈述自己的主张，提供证据。比如说，你说老板拖欠你工资，那你就得拿出证据证明你工作了，老板没给你发工资。用人单位也会进行答辩，双方会进行质证和辩论。庭审结束后，仲裁庭一般会在45日内作出裁决，如果情况复杂可以延长，但延长时间不能超过15日。

仲裁裁决下来后，可能会出现用人单位不履行裁决的情况，这时候该怎么维护自己的权益呢？又或者对仲裁结果不满意，接下来还有哪些法律途径可以走呢？这些问题都比较复杂，要是你遇到了类似的难题，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺也不夸大效果，会根据你的实际情况提供专业的法律建议，帮你解决这些糟心事儿，让你维权不再迷茫。