离职店里不发工资怎么办

一、离职店里不发工资怎么办

当遇到离职后店里不发工资的情况，你可以采取以下措施。

首先，与店里进行友好协商，明确指出其不发工资的行为违反了《中华人民共和国民法典》中关于劳动报酬支付的相关规定，要求其尽快支付。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令该店限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。

另外，你也可以申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明你与该店存在劳动关系以及应得工资的具体数额。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过合法途径维护自己获取劳动报酬的合法权益。

二、离职后店里不发工资能否通过法律追讨

离职后店方不发工资，可通过法律途径追讨。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你可向劳动行政部门投诉，由其责令该店限期支付工资，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在离职一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系与工资待遇的证据。

三、离职后店方扣发工资法律途径追讨可行吗

可行。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。离职后店方扣发工资，劳动者可先与店方协商，要求其支付所扣工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令店方限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决具有法律效力，若店方不履行，劳动者可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

当遇到离职店里不发工资怎么办的问题，除了直接的工资索要，还有一些相关情况需了解。比如工资拖欠期间可能产生的利息问题，以及如果因此影响个人征信等潜在后果。另外，若因未及时拿到工资导致个人生活出现经济困难，可能还会涉及一些额外的经济损失。如果店里以各种不合理理由克扣工资，这也是不合法的。若你在离职工资发放问题上仍有疑问，像工资具体计算方式、维权的详细流程等，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。