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公司倒闭欠着的租金怎么办理

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来源:律图小编整理 · 2026.02.27 · 1969人看过
导读:针对公司倒闭拖欠租金问题,要结合公司法律状态采取不同措施。若公司进入破产程序,出租方应向破产管理人申报债权,破产受理前欠付租金为普通债权,受理后继续使用租赁物产生的租金为共益债务,优先于普通债权清偿。若公司未破产但终止经营,可起诉公司并申请强制执行,符合特定情形可追加股东为被执行人。租金债权诉讼时效3年,建议先核查公司状态及财产线索再维权。
公司倒闭欠着的租金怎么办理

一、公司倒闭欠着的租金怎么办理

针对公司倒闭拖欠租金的问题,需结合公司当前法律状态采取不同措施:

一、公司进入破产程序

若公司已被法院受理破产申请,出租方应向破产管理人申报债权。债权性质区分:

破产受理前的欠付租金属普通债权;

破产受理后因继续使用租赁物产生的租金,为共益债务,可优先于普通债权清偿。

二、公司未破产但终止经营

出租方可直接起诉公司,主张拖欠租金及合同约定违约金判决生效申请强制执行公司财产;若公司无财产且存在股东出资不实、抽逃出资或人格混同等情形,可追加股东为被执行人

三、时效提醒

租金债权诉讼时效为3年,需及时行权

建议先核查公司工商状态及财产线索,选择对应维权路径。

二、公司倒闭欠工资怎么办理

针对公司倒闭拖欠工资问题,可按以下路径处理:

一、若公司进入破产程序

根据《企业破产法》第113条,员工工资、医疗补助、基本社保及法定补偿金属于破产财产第一清偿顺序(优先于普通债权)。

操作步骤:

1.向破产管理人申报债权,提交劳动合同、工资欠付证明(工资条/银行流水)等材料;

2.参与债权人会议,确认债权金额;

3.破产财产分配时,优先获得工资清偿。

二、若公司未破产但停止经营

1.劳动仲裁前置

公司注册劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张:

支付拖欠工资;

若公司违法解除劳动合同(如未提前通知倒闭),可追加经济补偿金(按工作年限×月工资计算)。

时效:劳动仲裁需在权利受侵害之日起1年内申请。

2.追责股东(公司无财产时)

若股东存在出资不实、抽逃出资或清算组未依法通知员工申报债权(《公司法解释二》第11条),可起诉股东承担连带责任

三、证据核心

需留存:劳动合同、工资支付记录、考勤记录、公司倒闭通知(或工商信息显示经营异常)等材料,证明劳动关系及工资欠付事实。

提示

若公司已注销且无财产,需核查股东是否存在清算瑕疵,及时通过诉讼追责,避免债权落空。

(注:具体操作需结合公司实际状态调整,建议携带材料咨询属地劳动部门或律师。)

三、公司倒闭欠债股东会坐牢吗

公司倒闭欠债时,股东是否承担刑事责任(坐牢)需结合具体情形判断,核心在于股东是否存在法定犯罪行为

1.正常情形下不承担刑事责任

有限责任公司/股份有限公司股东以认缴出资额/认购股份为限对公司承担有限责任。若股东已足额出资,且未滥用公司法人独立地位(如财产混同、人格否认)损害债权人利益,公司以其全部财产清偿债务后仍不能清偿的部分,股东无需承担刑事责任,仅需履行清算义务(如配合清算、未侵占公司财产)。

2.涉嫌犯罪时需承担刑事责任

若股东存在以下行为且情节严重,可能构成刑事犯罪

虚假出资/抽逃出资罪:股东未实际出资、虚假出资或出资后抽逃出资,数额巨大、后果严重的(《刑法》第159条);

妨害清算罪公司清算时,股东隐匿财产、虚构债务或未清偿债务前分配公司财产,严重损害债权人利益的(《刑法》第162条);

诈骗类犯罪:若股东以公司名义恶意骗取资金后转移财产解散公司,可能构成合同诈骗等。

综上,股东是否坐牢与公司倒闭本身无关,仅与股东是否实施法定犯罪行为直接相关。建议股东在公司清算时依法履行义务,避免因违规操作触发刑事风险。

当面临公司倒闭欠着的租金怎么办理这一问题时,除了常规的协商解决途径,还有一些拓展情况值得关注。若租赁双方协商不成,出租方可能会采取法律手段追讨租金,通过诉讼程序要求公司支付所欠租金及可能产生的违约金。此外,如果公司进入破产清算程序,租金作为普通债权,要按照破产清偿顺序来处理。若你对公司倒闭后租金处理的法律流程、破产清偿顺序细节等问题还有疑问,别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供精准解答。

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