非法所得工资也要退吗

一、非法所得工资也要退吗

一般情况下，若工资属于非法所得是需要退还的。非法所得指通过违法违规等不正当手段获取的财物。

若劳动者明知用人单位支付的工资来源于违法犯罪活动，如诈骗、走私等违法所得资金，这种工资性质就是非法所得，依据法律规定，司法机关有权追缴该款项，劳动者有义务退还。

若因存在欺诈、胁迫等情形使劳动合同无效，导致已支付的工资可能被认定为需返还部分。但如果劳动者不知情且付出了正常劳动，工资标准合理，仅用人单位资金来源事后被发现有问题，通常不会简单要求劳动者退还全部工资。总之，是否退还需结合具体情况判断。

二、非法所得工资退还后有法律责任吗

非法所得工资退还后是否承担法律责任，需分情况判断。若获取工资的行为仅涉及民事层面，如不当得利，退还工资后通常无需再承担民事责任。

若涉及刑事犯罪，如通过诈骗等手段获取工资，即便退还工资，也可能承担刑事责任。因为退还工资只是退赃行为，可作为量刑情节考虑，但不影响犯罪的构成。司法机关会综合考虑犯罪情节、退赃态度等因素量刑。若情节轻微，及时退赃且有自首、立功等情节，有可能从轻、减轻处罚，甚至免予刑事处罚。

三、退还非法所得工资后还会被追究法律责任吗

退还非法所得工资后是否还会被追究法律责任，需视具体情况而定。若非法所得工资涉及一般违法行为，主动退还且情节轻微，可能不再给予行政处罚。比如员工因公司违规操作获得不当工资，退还后，可能不会受处罚。

但如果涉及刑事犯罪，即便退还非法所得工资，司法机关仍会依法追究刑事责任。退还行为可作为从轻量刑情节考量。例如，员工参与公司诈骗活动获取工资，即便退还，也可能因构成诈骗罪被起诉，不过法院量刑时会考虑退赃情节。

在探讨非法所得工资也要退吗这个问题时，我们还需了解相关的延伸情况。一旦工资被认定为非法所得，不仅要退还工资，还可能面临罚款等处罚。而且非法所得的认定若涉及用人单位，单位也可能承担相应法律责任。同时，非法所得工资的退还可能会影响个人的信用记录等。如果你对非法所得工资退还的具体流程、涉及的法律规定以及可能面临的其他后果等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。