该如何判定非法经营罪与非罪

一、该如何判定非法经营罪与非罪

判定非法经营罪与非罪，需从以下方面考量。

首先看行为是否违反国家规定，即违反全国人大及其常委会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令，这是前提条件。

其次考察行为是否属于非法经营行为，如未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品；买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件；未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务或非法从事资金支付结算业务等。

最后看情节是否严重，通常以经营数额、违法所得数额等为衡量标准。若未违反国家规定、不属于法定非法经营行为或情节未达严重程度，则不构成非法经营罪。

二、该如何判定非法关联交易情况

判定非法关联交易需考虑多方面因素。首先，主体上，交易双方存在关联关系，如一方能对另一方的经营决策等施加重大影响，包括母子公司、受同一主体控制的公司等。

其次，从行为来看，若交易违背公平、公正、公开原则，未按正常市场交易规则和价格进行，存在不合理定价、利益输送等情况，可能构成非法。比如以明显高于或低于市场价格买卖商品、提供或接受服务。

再者，程序上，若未按公司章程、相关法律法规规定履行必要的决策程序和信息披露义务，擅自进行关联交易，也可能认定为非法。例如公司重大关联交易未经过董事会或股东会审议通过。

最后，要考察交易结果是否损害公司、股东或债权人的合法权益，若造成利益受损且与关联交易有因果关系，可作为判定非法的重要依据。

三、该如何判定恶意讨薪的行为

恶意讨薪指部分单位或个人以讨薪为借口谋取不正当利益。判定需从以下方面考量：一是主观动机，看讨薪者是否有故意捏造事实、伪造证据等意图，借此敲诈勒索或获取额外利益。二是讨薪手段，若采用威胁、恐吓、暴力等非法手段，或严重影响公共秩序，如堵路、冲击政府机关等，可认定为恶意。三是证据真实性，核实讨薪者所提供的工资欠条、考勤记录等证据有无伪造、篡改。四是诉求合理性，若讨薪金额与实际劳动付出差距过大且无正当理由，也可能属恶意讨薪。对于恶意讨薪行为，法律不予支持，情节严重的还会依法追究责任。

当探讨该如何判定非法经营罪与非罪时，除了核心的判定要点，还有一些相关问题需要关注。比如非法经营所得的财物如何处理，一般来说，非法经营的违法所得会被依法追缴，上缴国库。另外，对于有从轻情节的非法经营行为，在量刑上会有怎样的考量，通常会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素适当从轻。如果您在非法经营罪的判定、财物处理以及量刑等方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。