被解雇不给工资该怎么办

一、被解雇不给工资该怎么办

被解雇不给工资，劳动者可通过以下途径维权。其一，与用人单位协商，要求支付拖欠工资，协商过程注意留存证据，如聊天记录等。其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。其三，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、被解雇不给工资能否通过法律追讨

被解雇不给工资能通过法律追讨。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。被解雇后单位拒付工资，劳动者可先与单位协商，也可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被无故辞退未发工资法律途径追讨可行吗

可行。用人单位无故辞退且不发工资，劳动者可通过法律途径追讨。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金；工资应按劳动合同约定及时足额支付，未支付属违法行为。

劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资与赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临被解雇不给工资该怎么办的问题时，除了解决当下工资问题，还有一些相关情况需留意。比如，若被违法解雇，员工有权要求用人单位支付赔偿金。而且，用人单位未及时支付工资，可能还需支付相应的逾期利息。另外，若因工资问题产生劳动纠纷，还可能涉及到劳动仲裁时效等问题。如果您在被解雇工资支付、赔偿金计算、劳动仲裁流程等方面还有疑问，不要让这些难题困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答和有效建议。