误工费该怎样计算

一、误工费该怎样计算

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：其一，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如每月工资8000元，误工2个月，误工费就是16000元。其二，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

主张误工费需保留好相关证据，如医院诊断证明、收入证明等。

二、误工费计算标准有哪些法律依据

误工费计算标准的法律依据主要有：《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、误工费赔偿金额确定有啥法律规定

误工费赔偿金额依据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。有固定收入者，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明、误工时间证明，如工资单、请假证明等。无固定收入者，按其最近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定；致残的，误工时间计算至定残日前一天。计算公式为：有固定收入的误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；无固定收入且按近三年平均收入算的误工费=近三年平均收入（天/月/年）×误工时间；按相近行业工资算的误工费=受诉法院所在地相近行业上一年度职工平均工资（天/月/年）×误工时间。

当我们了解了误工费该怎样计算之后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如误工费的计算需要提供哪些证明材料，一般来说，收入证明、误工时间证明等都是必不可少的。另外，如果受害人是无固定收入人群，其误工费的计算方式又会有所不同。这些细节问题可能会让大家在实际处理中感到困惑。要是你在误工费计算、证明材料准备等方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定和处理方法，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。