离婚时对方老到单位闹事该怎么办

一、离婚时对方老到单位闹事该怎么办

离婚时对方到单位闹事，可采取以下措施。首先，保持冷静，避免与对方发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化。

若对方闹事行为轻微，可先尝试与对方沟通协商，明确告知其行为的不当性，要求其停止。

若沟通无效，可向单位相关部门反映情况，请求单位协助处理，避免影响正常工作秩序。

若对方的闹事行为严重影响到工作和生活，例如存在威胁、侮辱、殴打等行为，应及时报警。根据治安管理处罚法，此类扰乱公共秩序、侵犯人身权利的行为，公安机关可依法给予相应处罚，如警告、罚款、拘留等。同时，可收集对方闹事的相关证据，如视频、照片、证人证言等，为后续可能的法律诉讼做准备。必要时，可向法院申请人身安全保护令，禁止对方接近自己、到单位闹事等。

二、离婚时对方家暴出轨孩子归谁

离婚时涉及家暴出轨且需确定孩子抚养权归属，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决。

若孩子不满两周岁，一般会判给母亲直接抚养，但母亲有不宜抚养情形的除外。已满两周岁的子女，家暴出轨行为可作为对方不适合抚养孩子的证据，法院会综合考量双方的抚养能力和抚养条件等因素。比如双方的经济状况、生活环境、孩子一直以来的生活习惯等。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。若能证明对方的家暴出轨行为对孩子成长不利，己方获得抚养权的可能性较大。此外，还可主张要求对方支付抚养费。

三、离婚时对方公司财产该怎么分出来

离婚时分割对方公司财产，需区分不同情况处理。若对方是公司股东，持有有限责任公司股权，夫妻双方协商一致将部分或全部股权转让给另一方，过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权的，另一方成为公司股东；若过半数股东不同意但愿意以同等价格购买该股权，可对转让所得财产进行分割。若不同意转让又不购买的，视为同意转让。

若是股份有限公司的股份，可直接按夫妻双方协商或法院判决分割。此外，还要考虑公司是婚前还是婚后成立，婚前成立的公司，婚后增值部分可能作为夫妻共同财产分割。分割时需对公司资产进行评估，以确定具体价值后依法分割。

当面对离婚时对方老到单位闹事该怎么办这个问题，除了要考虑当下应对闹事的办法，还需思考后续影响及预防再次发生的措施。闹事可能已对你产生职场名誉方面的影响，你可以保留相关证据用于后续维权。另外，如果对方持续闹事，还可以考虑向法院申请人身安全保护令，防止对方再次做出类似过激行为。若你在应对对方闹事时不知如何收集有效证据，或者拿不准能否申请保护令等相关疑惑，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的法律解答和建议。