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开车打工出意外司机负法律责任吗

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来源:律图小编整理 · 2026.02.20 · 1720人看过
导读:开车打工出意外,司机是否负法律责任需分情况判断。民事责任方面,执行工作任务出意外,一般由用人单位担责,若司机有故意或重大过失,单位担责后可追偿。刑事责任上,若司机违反交规致重大事故,如酒驾、超速等,可能构成交通肇事罪。总之,关键看事故责任认定及司机有无不当行为。
开车打工出意外司机负法律责任吗

一、开车打工出意外司机负法律责任吗

开车打工出意外,司机是否负法律责任需分情况判断。

民事责任看,若司机在执行工作任务时发生意外,根据《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但如果司机存在故意或重大过失,用人单位承担责任后可向司机追偿。

刑事责任讲,若司机的行为违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,可能构成交通肇事罪,要承担刑事责任。比如司机酒驾、超速疲劳驾驶等导致严重后果。

所以,开车打工出意外,司机不一定直接承担责任,关键在于事故责任认定以及司机是否存在故意、重大过失或违法犯罪行为

二、开车打工事故中雇主是否承担法律责任

一般情况下,雇员开车打工时发生事故,雇主可能需担责。根据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若雇员是因执行工作任务造成他人损害,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可依内部规章向有故意或重大过失的工作人员追偿。但要是雇员故意或有重大过失致自身损害,其自己也会担部分责任。

三、开车打工事故中雇员受伤雇主担责吗

一般情况下,开车打工雇员因执行工作任务受伤,雇主需担责。依据《民法典》,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇员在事故中无过错或仅存在一般过错,雇主通常要承担赔偿责任赔偿项目含医疗费误工费等。

但如果雇员存在故意或重大过失,比如严重违反交通规则导致事故,那么雇员自身也需承担一定责任。若因第三人侵权致雇员受伤,雇员可向第三人主张赔偿,也可请求雇主给予补偿,雇主补偿后可向第三人追偿。

在探讨开车打工出意外司机负法律责任吗这个问题时,还有一些相关的情况值得关注。比如,若司机在事故中负主要或全部责任,除了可能要承担民事赔偿责任外,还可能涉及刑事责任,特别是造成人员重伤、死亡等严重后果时。另外,如果车辆存在保险,保险的理赔范围和司机自身责任划分也有紧密联系。要是保险不足以赔偿受害者损失,剩余部分责任如何承担也是关键问题。若你对这些开车打工出意外后涉及的法律责任细节还有疑问,别错过获取准确信息的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让法律专家为你详细解答。

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