劳动仲裁赔钱需要多久

一、劳动仲裁赔钱需要多久

劳动仲裁赔钱所需时间分不同阶段。仲裁审理阶段，仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。

裁决生效后，若双方均未起诉，裁决书生效，一方不履行，另一方可申请强制执行。法院执行时间无明确统一规定，若对方配合履行，可能较快拿到赔偿；若对方逃避执行、隐匿财产等，执行时间会延长。

若一方不服仲裁起诉至法院，适用简易程序的审限为3个月，普通程序为6个月，特殊情况可延长。拿到生效判决后再申请执行。所以，劳动仲裁赔钱短则两三个月，长则一年以上。

二、劳动仲裁赔偿的时效时间有多长

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

需特别注意：

1.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议：不受一年时效限制；但若劳动关系终止，应自终止之日起一年内提出仲裁申请。

2.时效中断：当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务时，时效中断，从中断时起重新计算一年。

3.时效中止：因不可抗力或其他正当理由（如患病、丧失行为能力未确定代理人等）导致无法申请仲裁的，时效中止，障碍消除后继续计算剩余时效。

建议当事人在权利受侵害后及时固定证据、主张权利，避免因时效经过丧失胜诉权。如需进一步分析具体案情，可提供详细信息以便精准解答。

三、劳动仲裁赔偿的是底薪吗

劳动仲裁赔偿并非仅指底薪。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平均工资计算时，包含正常出勤月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。所以，劳动仲裁赔偿的工资基数是综合劳动者的各项劳动所得计算出的平均工资，而非单纯的底薪。

例如，劳动者月工资由底薪、绩效奖金等构成，计算平均工资时会将这些都纳入。若用人单位违法解除劳动合同，需以此平均工资为标准支付经济补偿。

在了解劳动仲裁赔钱需要多久之后，还有一些相关问题值得关注。比如劳动仲裁赔偿款的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这往往需要双方协商并在裁决书中明确。另外，若用人单位拒绝支付赔偿款，劳动者该如何维护自身权益，此时可通过向法院申请强制执行来解决。劳动仲裁的结果关乎劳动者的切身利益，若你在劳动仲裁赔偿的时间、支付方式、强制执行等方面还有疑问，或者面临类似的劳动纠纷难题，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。