劳动仲裁全部流程的天数是多少

一、劳动仲裁全部流程的天数是多少

劳动仲裁流程天数分阶段而定。申请人申请仲裁应在时效内提交书面仲裁申请，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。决定受理的，应在受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人有10日答辩期。

仲裁委应在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。仲裁庭应在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

仲裁审理期限一般为45日，自仲裁委受理仲裁申请之日起计算；案情复杂需延期的，经批准可延长15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

二、劳动仲裁流程各阶段的法定天数是多久

劳动仲裁流程各阶段法定天数如下：

1.受理：仲裁委收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，认为不符合受理条件的，应书面通知申请人。

2.答辩：被申请人收到仲裁申请书副本后，应在10日内提交答辩书。

3.组庭与通知：仲裁委应在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人，并在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方。

4.审理：仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。

5.起诉：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、劳动仲裁申请时效及审理法定天数分别是多久

劳动仲裁申请时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若在时效期间内，一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利，或对方同意履行义务，或当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动仲裁审理法定天数，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

当了解劳动仲裁全部流程的天数是多少后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，若仲裁结果出来后一方不服，向法院起诉又需要多久出结果。一般来说，法院一审普通程序审理期限通常为六个月，简易程序为三个月。另外，劳动仲裁期间如果涉及鉴定等情况，鉴定时间是不计入仲裁审理期限的。劳动纠纷本就复杂，这些问题可能会让您更加头疼。要是您对劳动仲裁流程天数的细节、后续诉讼期限等还有疑问，不要错过解决问题的最佳时机。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。