公司破产，劳动仲裁拿不到钱怎么办

一、公司破产，劳动仲裁拿不到钱怎么办

若公司破产，劳动仲裁胜诉后拿不到钱，可按以下步骤处理。首先，向法院申请强制执行。法院会对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。公司进入破产程序的，应及时申报债权。劳动债权在破产清偿顺序中较为优先，包括拖欠的工资、经济补偿金等。债权人会议召开时，要积极参与，了解破产财产分配方案。若对方案有异议，可依法提出。若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等损害债权人利益的行为，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带清偿责任，以最大程度维护自身合法权益。

二、公司破产，管理人接手员工债权如何处理

公司破产时，管理人接手员工债权按以下步骤处理。首先，管理人需调查并公示员工债权。依据规定，其要调查职工债权，列出清单并公示，职工对清单记载有异议可要求更正，管理人不予更正的，职工可向法院起诉。

其次，在破产财产分配方面，员工债权具有优先受偿权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

最后，管理人应确保员工债权依法定程序得到妥善处理，保障员工合法权益。

三、公司破产，个人会坐牢吗

公司破产，个人通常不会坐牢。公司具有独立法人资格，以其全部财产对债务负责。若公司依法定程序破产，股东以其出资额为限承担有限责任。

但存在特定情形时，个人可能承担刑事责任。如公司破产过程中，法定代表人或直接责任人隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，严重损害债权人或其他人利益；或虚假破产，实施隐匿财产、承担虚构债务等行为，就可能触犯隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪和虚假破产罪，面临坐牢的刑事处罚。

当遇到公司破产，劳动仲裁拿不到钱的情况时，其实还有一些其他问题值得关注。比如，公司破产后剩余资产的分配顺序是怎样的，员工的工资和补偿在其中处于什么顺位。另外，若公司存在股东出资不实等情况，员工能否向股东追讨欠款。这些都是与“公司破产，劳动仲裁拿不到钱怎么办”紧密相关的问题。如果你在公司破产劳动仲裁执行、剩余资产分配等方面还有疑问，想了解更多的法律途径和解决办法，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。