劳动仲裁多久后能申请

一、劳动仲裁多久后能申请

不太明确你说的“劳动仲裁多久后能申请”具体所指。一般来说，劳动争议发生后，当事人应在规定时效内申请仲裁。 根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 如果你能更明确具体情况，比如是在何种劳动争议场景下考虑申请仲裁，我可以更精准地为你解答。

二、劳动仲裁多久才能拿到

劳动仲裁裁决结果出来后，拿到款项的时间因具体情况而异。 一般来说，如果对方在裁决规定的履行期内主动履行，那么很快就能拿到钱。若对方不履行，进入强制执行程序，这个过程通常需要一定时间。法院执行部门要查询被执行人财产状况等，采取查封、扣押、冻结等措施，之后进行财产处置变现等操作。整个执行流程短则几个月，长则可能一两年甚至更久，取决于被执行人财产状况等多种因素。 此外，若对仲裁结果不服起诉到法院，一审、二审审限也会影响拿到钱的时间。一审普通程序一般6个月内审结，二审一般3个月内审结。所以综合来看，劳动仲裁后拿到钱的时间跨度较大。

三、劳动仲裁多久送达被告

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 也就是说，正常情况下，从劳动仲裁申请被受理开始算，最多五日被申请人能收到仲裁申请书副本。

当了解劳动仲裁多久后能申请时，还有一些相关问题值得关注。比如，劳动仲裁申请成功后，执行期限是多久。一般而言，仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方应在两年内向法院申请强制执行。另外，申请劳动仲裁后，是否还能和单位协商和解也是很多人关心的。其实在仲裁过程中，双方随时都能进行协商。若你对劳动仲裁申请时间、执行期限、协商和解等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。