首页 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 双方自愿协议离婚手续要怎么去办

双方自愿协议离婚手续要怎么去办

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.02.19 · 1573人看过
导读:双方自愿协议离婚需按以下程序办理:先签订书面离婚协议,明确自愿离婚及子女抚养、财产和债务处理等协商意见;再共同到有管辖权的婚姻登记机关申请,提供身份证、结婚证等材料。申请受理后有30天冷静期,期间任何一方反悔可撤回申请。冷静期届满后30天内,双方共同申请发给离婚证,符合条件的予以登记发证。
双方自愿协议离婚手续要怎么去办

一、双方自愿协议离婚手续要怎么去办

双方自愿协议离婚,需按以下程序办理:首先,签订书面离婚协议,协议应载明双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养、财产和债务处理等事项协商一致的意见。然后,共同到有管辖权婚姻登记机关提出申请,并提供身份证结婚证等材料。申请受理后,有30天冷静期,自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起计算。冷静期内任何一方反悔,可持相关证件撤回申请。冷静期届满后30天内,双方需共同到婚姻登记机关申请发给离婚证,经审查符合条件的,予以登记,发给离婚证。

二、双方自愿协商解除劳动合同该怎么做

双方自愿协商解除劳动合同,可按以下步骤操作:首先,用人单位与劳动者应就解除合同事宜充分沟通,达成一致解除的意向,明确解除的时间、工作交接安排、工资经济补偿等关键事项。其次,签订书面的解除劳动合同协议,协议中要清晰载明双方协商一致解除合同、工作截止日期、工资支付情况、经济补偿金额(如有)、保密及竞业限制约定等内容,确保权利义务明确。最后,用人单位需出具解除劳动合同的证明,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应按约定完成工作交接。双方均应妥善保存相关文件,以备后续可能的查询。

三、双方自愿协商解除劳动合同咋操作

双方自愿协商解除劳动合同应按以下流程操作。首先双方就解除事宜达成一致,明确解除时间、经济补偿金额及支付方式、工作交接要求等核心内容。其次签订书面解除协议,载明上述内容以固定权利义务,避免后续争议。协议签订后劳动者按约定完成工作交接,用人单位应在工作交接办结时支付约定经济补偿。用人单位需在解除之日起十五日内出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应配合完成相关手续。需注意书面协议为关键依据,应确保内容合法完整,双方意思表示真实有效。

当我们了解了双方自愿协议离婚手续要怎么去办之后,还有一些相关问题值得关注。比如协议离婚后,若一方对财产分割或子女抚养问题反悔该如何处理。另外,离婚协议在法律上的效力也是很多人关心的,它是否具有强制执行力等。这些都是与协议离婚紧密相关的后续情况。如果您在办理协议离婚手续过程中,或是对协议离婚后的这些后续问题存在疑问,别让困惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您提供精准解答和专业建议。

网站地图
更多

离婚最新文章

遇到离婚问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询