十级工伤一次性伤残就业赔偿按什么标准

一、十级工伤一次性伤残就业赔偿按什么标准

十级工伤一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府规定，各地不同。

以北京为例，十级工伤职工解除劳动关系时，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金标准为3个月上年度全市职工月平均工资；不足5年的，每减少1年递减20%；不足1年的按全额的10%支付。

再如广东，十级为4个月本人工资。本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

建议查询所在地区具体标准，或咨询当地社保部门、律师获取准确信息。

二、十级工伤一次性就业补助金赔偿标准是多少

十级工伤一次性就业补助金赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，所以各地标准不同。比如广东，十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。而在上海，十级工伤人员劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为3个月上年度全市职工月平均工资。你需明确所在地区，查询当地具体标准，也可向当地社保部门或专业法律人士咨询。

三、十级工伤一次性伤残就业补助金给多少

十级工伤一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。以广东为例，十级伤残的标准为4个月的本人工资；在江苏，计发标准为2个月的当地职工平均工资。

计算时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按其300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。

建议查询当地具体标准，或咨询当地社保部门、专业律师，以确定应得补助金数额。

当我们了解十级工伤一次性伤残就业赔偿按什么标准后，还需知道与之紧密相关的问题。比如，十级工伤除了一次性伤残就业赔偿，还有一次性工伤医疗补助金，其标准也因地区而异。此外，赔偿的支付时间也很关键，一般在员工与用人单位解除劳动关系时支付。如果在计算赔偿过程中，本人工资难以确定，该如何处理也是大家关心的。若你对十级工伤赔偿标准、支付时间、计算方式等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。