公司破产后如何处理无法偿还的债务

一、公司破产后如何处理无法偿还的债务

公司破产后无法偿还的债务，按以下流程处理。首先，公司要向法院申请破产清算，法院受理后会指定管理人接管公司财产。管理人对公司资产进行全面清查、评估和变现。 接着，按照法定顺序清偿债务。第一顺序是破产费用和共益债务；第二顺序是职工的工资、社保费用及法定补偿金；第三顺序是所欠税款；最后是普通破产债权。 若公司财产在按顺序清偿后仍不足以清偿全部债务，对于普通破产债权，各债权人按比例受偿。清偿结束后，未得到清偿的债务，公司不再承担清偿责任，即债务消灭。但如果存在股东出资不实、抽逃出资等情况，股东要在其未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

二、公司破产后赔偿清偿按什么标准

公司破产后赔偿清偿按《企业破产法》规定的顺序和标准进行。 首先，破产费用和共益债务优先清偿。破产费用如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等；共益债务像因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。 然后，清偿顺序如下：第一，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。第二，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。第三，普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。即按各债权人债权金额占该顺序债权总额的比例受偿。

三、公司破产后赔偿的计算方式是怎样

公司破产赔偿需按法定顺序进行。首先是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿。 清偿完上述费用后，按以下顺序清偿： 1.职工债权，包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

当我们探讨公司破产后如何处理无法偿还的债务时，还需关注与之紧密相关的问题。比如公司破产后，未履行完毕的合同该如何处理，这可能影响到债务的进一步清算。另外，公司的股东在公司破产且债务无法偿还的情况下，是否要承担额外责任也是大家关心的。若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，就可能要在一定范围内对公司债务负责。如果您对公司破产债务处理、未履行合同处置以及股东责任等方面还有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。