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河北承德刑事及劳动纠纷律师李岩:经办超200起案件

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来源:律图小编整理 · 2026.02.13 · 1476人看过
导读:李岩律师2023年开始在河北瀛上嘉律师事务所执业。核心业务为刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷。他曾办理诈骗刑事案件,为当事人争取减轻二年刑期;还处理某国企八百余万元欠款追偿案,成功促成庭外和解,帮企业全额追回欠款。
河北承德刑事及劳动纠纷律师李岩:经办超200起案件

执业背景

李岩律师2023年开启执业生涯,至今累计承办案件已逾200件。他服务地区主要为河北承德,凭借扎实的法学理论功底和丰富的实践经验,在刑事辩护、工伤赔偿劳动纠纷三大领域深耕细作。他担任数字瀛和刑事专业委员会委员等多个职务,积极参与专业学术研讨与行业交流活动,不断提升自身专业素养。其客户涵盖国企、劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者劳动者。

刑事辩护成果

在办理诈骗刑事案件时,李岩律师精准挖掘当事人自首情节并成功获法庭认定。同时,他结合案件证据细致质证、充分辩论,大幅核减公诉机关指控的诈骗金额,最终为当事人争取到减轻二年刑期的良好辩护效果,最大限度维护了当事人的合法权益。

工伤赔偿案例

在多名农民工、大车司机工伤赔偿系列案件中,这类群体存在劳动关系隐蔽、用工不规范、工伤认定期限易超期等问题。李岩律师先聚焦劳动关系确认这一关键前提,梳理用工证据、工作痕迹、薪资流水等核心材料,通过仲裁与举证质证,成功为当事人锁定合法劳动关系,夯实工伤维权基础。针对工伤认定期限把控难题,他第一时间梳理时效节点,依法提出时效中止、中断主张,精准规避超期维权风险,顺利推动工伤认定程序落地。同时结合案件实际制定分层式索赔法律策略,区分协商调解、仲裁、诉讼不同路径的适用场景,兼顾维权效率与赔付金额最大化,精准核算伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等各项赔偿项目,最终为全体当事人足额争取到应得工伤赔偿。

劳动纠纷代理

在张XX与广东XX人力资源服务有限公司深圳分公司的劳动争议案中,申请人张XX诉求确认劳动关系、支付放假期间工资和生活费、未休年休假报酬及非法解除劳动关系赔偿金。李岩律师作为被申请人广东XX人力资源服务有限公司深圳分公司的委托代理人,依据事实和法律进行答辩。他指出申请人无正当理由不为被申请人提供劳动,双方处于中止履行劳动关系状态,申请人主张报酬无依据;申请人主张的2023年以前的年休假已过仲裁时效;被申请人依法与申请人解除劳动关系,无需支付赔偿金。最终仲裁委部分支持了被申请人的观点,对申请人的部分请求未予支持。

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